工商述职报告

工商述职报告

　　2017年工商述职报告

在过去的一年中，我在上级的正确领导下，团结带领局领导班子和全体干部职工，以实践“三个代表”重要思想、服务“两个率先”中心工作为己任，积极开展市场监管和行政执法，主动服务区域经济健康发展，认真履行了工作职责。现根据市局党组和行政的指示，我就任职的主要情况，负责地向上级和全体干部作如下述职报告，请予批评指正。

一、加强学习，不断提高组织领导和科学决策能力。

一年来，我作为局党政的第一负责人，既处在承上启下的重要位置，又处在上任之初的关键时刻，充分意识到自己的历史责任。要适应新环境，迎接新考验，完成新任务，必须认真学习，不断提高领导水平和工作能力。人非生而知之，不知就要学习，学而后知足。修养由学而成，道德由学而进，才能由学而得。只要勤奋学习，才能跟上时代发展的步伐，承担历史赋予我们的重任，更好地为实现、维护、发展党和人发的利益而不懈努力，不辜负上级组织和全局同志们的期望。我注意做到：

一是加强学习，提高素质。作为领导干部，学习既是一种修养，更是一种责任。在学习中，首先是学好“三个代表”的重要思想和“两个务必”的谆谆教导，以及党的十六大、十六届三中全会的主要精神。通过集体学习和业余自学，正确地理解党的指导思想和方针政策，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，学会运用马克思主义的立尝观点、方法指导工作，提高辩证思维的能力，全面认识和把握领导工作中的矛盾和问题，科学地制定工作计划和措施，防止产生教条主义、本本主义和经验主义。在搞好政治学习的同时，本着“学以致用、搞好工作”的目的，今年在中共中央党校研究生函授学习中，坚持选修了宏观经济管理理论、现代管理学、西方经济学、西方管理理论、经济法专题研究、会计学原理、当代文化和艺术研究等课程，加强了经济、法律、管理、文化、技能等方面知识的学习，进一步开阔自己的知识面，适应现代市场经济管理工作的需要。

二是解放思想，科学决策。学习的目的全在于应用。我努力把学习和思考结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，达到学以致用、用有所成的目的。在学习实践中，坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不仅从书本上学，更注重从实践中学，想问题，做工作，作决策不拘泥于老办法，老经验，注重理论联系实际，结合新形势、新任务、新特点，集中大家的智慧和力量，因地制宜、创造性地落实上级指示，完成工作任务，从而把握住了工作的方向和龙头，赋予了工作新的内涵，工作落实到了实处，收到了事半功倍的效果。如今年我局提出的“扎实工作、勇于创新、科学管理、全面进步”十六字总要求，以及“学文件、转体制、调结构、明重点，重管理，促发展，强素质、创特色”的八方面具体工作等，通过全局上下一年来的艰苦努力，局各项工作取得了明显成绩，形成了创新的特色，各项建设上了一个新的台阶。

三是民主集中，团结协调。增强领导班子的凝聚力和战斗力，是做好一级组织工作的重要前题和保证。作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，当“班长”不当“家长”，有“主见”个不“主观”，带头贯彻民主集中制的组织原则，把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，不搞个人说了算“一言堂”，努力在加强班子团结，发挥班子成员作用上，做好工作。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事，我与其他领导成员之间做到互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。遇到意见分岐，大家能够坦诚相见，及时沟通。明确分工后，充分尊重和依靠分管领导，让大家能各司其职，有职有权地处理好工作。一年多来，领导班子工作融洽，相互团结、互相信任，各自发挥了积极作用，我的工作也得到了大家的积极支持和配合。

二、努力工作，正确履行监管执法和促进经济职责

工商行政管理部门是国家履行经济管理职能的重要部门之一，承担着市场监管和行政执法的重要职责。作为一级基层工商局，必须正确履行职责，保证所辖区域公共经济秩序的安全健康，把好市场主体的准入关，当好市场运行的裁判员，做好市场经济的坚强卫士。我努力做到以下几点：

一是明晰工作思路和要求。当前基层工作中事实上出现了许多新问题情况、新问题，需要我们各级干部作出回应：1、在注册登记方面，既要改革探索、服务经济，又要坚持原则，严格把关;2、在监督管理方面，既要管主体经营、商广合同，又要管客体质量，安全稳定;3、在行政执法方面，既要打击有力、处罚到位，又要阳光操作、宽严适度;4、在队伍建设方面，既要令行禁止、作风优良;又要专业过硬、素质全面;5、在社会形象方面，既要收费管理、严格执法，又要扶优帮困、测评优秀。作为基层局的主要负责人，我努力把形势的变化、上级的要求和本地区、本单位的实际结合得更加紧密，力求准确地判定本局所处的历史方位，更科学地调整工作发展的思路和方略，使我们的发展定位和工作举措始终站在更高更新的平台上，按照十六字的工作总要求，在全年工作中始终坚持争先进位、创新发展的工作主旋律。对年度工作和各阶段工作，都能及时理清思路，明确工作重点和主要措施，做到走一步、看几步，通观全盘，赢得先机。各级干部都能明确党的要求，抓住工作重点，发挥好积极因素，共同努力奋斗，真抓实干，使全年的工作做到了紧张有序，忙而不乱，收到了事半功倍的效果。

二是加强了基层分局的建设。基层分局是工商行政管理的前沿阵地和重要基础，“基础不牢，地动山冶，搞好基层分局的建设任何时候都是各级工商机关工作的重中之重。在这方面大致采取了以下措施：1、启发思路，年初组织全体分局以上干部赴常熟、张家港、嘉定、昆山工商局参观学习，拓宽视野。2、转制并轨，去年分局挂牌后，今年一月一日起正式按照分局制模式运行，我局出台了《基层工商分局管理办法》及四个配套文件，保证了分局制的平稳并轨。3、改善环境，在去年完成了度假区、东山分局和车坊所基建改造和装修后，今年先后对横泾、开发区、木渎、长桥分局进行了改造装修。4、添置设备，更新了部分公务用车，为每个分局配置了执法车辆，做到了电脑人手一台，局、分局、工商组三级联网。5、下放权力，下放了个体工商户登记权，并在全省率先向基层分局下放了五项行政处罚权力，增强了分局的监管执法效率。6、科学管理，创建并实施了经济户口标准化管理体系，形成了力争上游的良好氛围。这一系列的工作为全面完成全年的各项工作任务，以及今后的工作发展奠定了良好的基矗

三是加大了监管执法的力度。今年我们全局上下共同努力，创新发展，在改进登记管理、加强年检工作、取缔无照经营、理顺市场关系、推行“三放心工程”、加强市场整治、抗击非典斗争、查缴毒鼠强行动、实施商标战略、倡导诚信活动、打击假冒伪劣、保护消费者权益等各项工作中作出了成绩，许多工作形成了自己的特色，在全市乃至全省工商系统内起到了率先示范作用，得到了领导和工商同行的肯定，走在了行业的前列，这是值得我们今后继续保持和发扬的。

四是促进服务地方经济。在打造“服务型工商”，实现监管执法和服务经济两个层面“三满意”的工作中，我们注意正确处理好执法与服务的关系，充分尊重党委政府的意见，加强了汇报与沟通，争取他们对工商管理工作的理解和支持，并主动围绕促进招商、发展经济、整顿秩序做好工作。我局率先出台了支持经济发展的20条政策措施，上报了工作调研与建议，我也多次参加政府召开的支持企业发展的现场会、座谈会，为企业和经济发展共同出谋划策。今年以来，我区的经济建设和发展出现了历史上最好的势头，招商引资增幅列全市第一。我们的工作也得到了党委、政府以及人大、政协的充分肯定。

三、带好队伍，切实加强党性修养和作风建设

我忠诚于党和人民的事业，做到认认真真做事，老老实实做人，坚持自重、自盛自警、自励。按照江总书记的教导，经常想一想：参加中国是为什么?现在工作应该做什么?将来离开岗位应该留点什么?努力做到入党为公，执法为民，光明磊落，堂堂正正。

一是正确对待自己，廉洁自律。正确看待成绩与问题，长处与短处;正确地处理个人与班子、上级与夏季、现任与前任、现岗位与原岗位、个人作用与集体力量、主观努力与客观环境等关系;努力在同志们提出的批评、意见和建议中查找自己思想、工作、作风、方法上的缺点，改进自己的不足。遵守党的政治和组织纪律，执行各项工作和财经制度，努力做到勤政奉公、廉洁自律。曾几次拒收礼金和礼品，实在无法拒收的已悉数上缴市局监察室。

二是与人为善，汇聚力量。看人多看长处，待人真心诚意，处事公道正派。对认真贯彻上级指示。

　　2017年工商述职报告

一年来，在自治区、吴忠市工商局党组和市委、政府的正确领导下，我认真履行党建“第一责任人”的职责，结合工商工作自身特点，团结和带领全体党员干部创新工作思路，强化工作举措，推动工商工作再上新台阶，为服务地方经济社会发展再立新功。2017年，我局通过“全国文明单位”复验，荣获自治区“优秀公务员先进集体”称号，荣获各级荣誉共计13项，在吴忠市工商系统年度工作考核中连续六年获得第一名。

一、积极作为、履职尽责，切实当好基层党建“第一责任人”

作为党委主要负责人，我切实增强“主业”意识，按照党要管党、从严治党的要求，主动担责、认真履职，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。一是突出主业，落实党建工作责任制。做到党建工作与业务工作同研究、同安排、同检查，使党建工作与工商工作有机结合，同步推进。年初与分管领导及各党支部签订党建目标责任书，修订完善党建工作考核办法，建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月下联系点检查指导工作不少于2次，局党委委员每月至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是突出重点，加强基层组织建设。抓实党组织分类定级工作和软弱涣散党组织专项整治行动，深化服务型党组织建设，开展“学习型、谋略型、务实型、创新型、廉洁型”五型班子建设，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。在个私协会装饰材料分会建立了党支部，在步行街建立了联合党支部，指导新宁百货公司、正科商场成立党组织。三是强化整改，深化教育实践活动成效。在教育实践活动中，带头查问题、转作风、守纪律，坚持“一线工作法”，建立联系点制度，开展 “三同一指导”活动，与辖区110家企业和120户个体工商户建立下基层联系点，局领导带头深入工商所、企业及个体户蹲点指导，提供政策法律咨询128次，解决各类困难和问题25个。对查摆出的突出问题动真格、出重拳、下猛药，扎实开展各项专项整治工作，对班子及班子成员查摆出的`78个问题逐一整改到位，废除制度12项，整理完善13项。四是创新载体，加强党员教育管理。健全完善党员教育制度,创新学习方式，认真落实“三会一课”制度，在坚持周二、周五集体学习基础上，开展“书记讲党课、科所长讲业务、干部讲技能”活动，举办培训班12期，培训干部239人次。认真落实党员结对共建、党员干部定期到社区报到、党员志愿服务等工作，组织开展慰问困难老党员、个体工商户、社区困难群众活动捐款捐物4.6万元。严把党员入口关，培养入党积极分子5名，发展新党员3名。

二、从严执纪，带头示范、认真落实党风廉政建设主体责任

作为一把手，我坚决履行党风廉政建设“两个责任”， 认真落实“一岗双责”，注重严于修身，严于律己，不断加强自身道德品质修养，努力营造全局党员干部务实勤政廉洁的良好风貌。一是履行职责、带头执行纪律。自己始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署，调整了党风廉政建设领导小组，明确局领导“一岗双责”分工。每季度召开专题会议，安排党风廉政建设工作，签订责任书，坚持重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点案件亲自督办，认真落实“五个不直接分管”制度，凡是“三重一大”事项必须经局领导办公会议研究决定，自觉发扬民主，杜绝“一言堂”。二是以身作则、防控廉政风险。建立健全党风廉政诫勉谈话、责任追究等12项制度，坚持季度考核和专题汇报制度，建立起一把手亲自抓，分管领导具体抓的廉政防范体系。开展“五个一”廉政教育活动，举办第八届廉政文化作品征集，从140幅作品中评选出50幅优秀作品在全局展出。扎实推进廉政风险点防控，从行政审批、行政执法、队伍建设、财务管理等四个领域查找24个廉政风险点，通过“两书一报告”全力防控风险的发生。三是厉行八项规定，转变工作作风。带头落实中央八项规定和自治区、吴忠市工商局以及市委、政府有关加强和改进作风相关纪律规定，实现“五个严禁”纪律，开展“五治”行动，先后3次对12人次进行通报批评。推进节约型机关建设，严控各项指出，“三公”经费支出减少30%以上。深化优质窗口创建，实现100%审批项目在窗口完成，90%以上的登记业务当天办结，窗口服务评价满意度为99.8%。四是严于律己、加强自身道德修养。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行党的各项路线、方针政策和区、市工商局、市委、政府的各项决策部署。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。始终坚持“实、细、快”的工作作风，充分履行“两个主体” 责任，尽职、职责、尽心、尽力完成各项工作任务，以优良的个人魅力和工作能力，抓班子、带队伍。

三、存在的突出问题

一年来，我在履职尽责、抓好基层党建、落实党风廉政建设和提升自身道德品质方面取得了一系列成绩，但在新时期管党治党的新要求下，我清醒的认识到，还存在一些问题，主要表现在：一是抓基层党建和党风廉政建设的精力投入还存在不足，深入基层开展调查研究还不够，对抓基层党建工作的思路还不宽，创新性不够。二是个别党支部负责人对党建工作重视不够，存在重视业务工作，党建履职不到位，“一手硬”、“一手软”情况。三是个别党员干部纪律意识不强、工作作风不实，对自身要求不高，不同程度的存在门难进、脸难看、事难办的现象。四是自身素质还有待进一步提高，理论学习钻研还不深入，系统性不强，主动抽出时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习不够。

四、下一步思路和主要措施

一是夯实“一把手”责任，种好党建和廉政“责任田”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实党委书记“第一责任人”职责，把党建工作放到全局的中心工作中去谋划、去推进，对党建和党风廉政建设局亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，团结和带领班子成员种好“责任田”，实现抓党建与促工作良性互动，同频共振。

二是不断探索方法途径，加强基层党组织队伍建设。不断拓宽党员干部管理教育、选拔培养途径，注重从年轻干部、业务能手中选优配强基层党支部书记队伍。采取请进来培训、送出去交流等方式加强对党员的教育培训，建立和完善党员发展、民主生活会等系列制度，严格党内政治生活，加大对党建工作的督促考核，形成从严治党的新常态。

三是持续抓好作风建设，打造高素质工商队伍。推动服务型工商队伍建设，加大对干部的培训力度，完善干部考核和激励奖惩机制，坚持月考核季督查制度，推进工作落实。加强年轻干部的教育、培养、使用，在干部队伍中形成“不进则退、慢进也退”的危机意识，努力造就一支政治过硬、业务精通的干部队伍。

四是搭建服务群众新平台，密切党群干群关系。坚持“一线工作法”，深入推进“三同一指导”活动，开展党员干部与辖区企业和个体工商户建立下基层联系点，了解群众所想所盼。进一步细化登记窗口、案件查办、人事管理、资产管理等关键环节风险点防范管理，坚决纠正监管不到位、执法不到位和吃拿卡要等问题，树立良好的工商形象。

五是构建作风建设长效机制，落实从严管理干部要求。巩固和拓展教育实践活动成果，持之以恒抓好作风建设，建立健全作风建设长效机制，坚决防止“四风”问题反弹。加大局机关、工商所之间的纵横向干部交流，培养“多面手”工商干部，改善队伍结构，提高工作质量和效率。建立和完善干部廉政档案，抓好基层工商干部向监管对象述职述廉、中层干部述学述职述廉等制度的落实，从严管理干部队伍。

[2017年工商述职报告]