分监区领导述职述廉报告

尊敬的领导、同事们：

大家早上好，本人主持分监区全面工作，主要分管劳动改造和安全生产。2020年，在监狱和监区的正确领导下，分监区严格按照司法部提出的坚持“以政治改造为统领，统筹推进监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造”五大改造新格局为指导，通过全体民警忠诚履职、艰苦奋斗、务实创新，顺利完成了监狱和监区交予的任务。现将这一年的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想政治素质

注重加强自身思想政治修养，坚定不移地贯彻执行党的基本路线方针政策，遵守党的政治纪律，坚持正确的政治立场和方向，在工作中树立全局观和大局观。一是深入学习以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神；二是深入实际，坚持理论与实践相结合，把学习到的思想运用到工作中来。

二、在实际工作方面

我将监狱和监区赋予的任务扛在肩上，放在心上，以监狱警察的使命感和分监区长的高度责任感想尽办法并竭尽全力去完成。2020年初新冠病毒疫情爆发，在大年初一接到通知后，我舍小家，为大家，主动申请值守第一班，大年初二就准时进监值班。在春节期间我组织罪犯进行卡拉OK比赛、做广播体操以及娱乐活动，都很好地稳定了狱情。我认识到人力资源是第一生产力，因而努力提高民警积极性。在工作中自己总是冲在最前面，不管是产品换单、换款我都是亲自带领罪犯铺线，遇到问题不管多晚我都会亲自到一线处理，很多次都是下班以后，甚至是休息日从家里赶过来处理，起到了示范带头作用。改造方面，2020年分监区平均月押犯119人，其中年内调入罪犯20名，调出5人，押回重审1人，刑满35人，减刑25人，给予罪犯表扬221人次、给予罪犯物质奖励8人次。在工作中要求分监区民警对罪犯进行教育谈话时讲究策略，耐心引导、认真做好罪犯跟踪教育，贯彻因人施教原则，解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持有的放矢，及时疏导的施教方针；同时用活用足改造政策，将罪犯引导到踏实追求改造上来，降低违规违纪率。在湖北新冠病毒疫情最严重时期，分监区积极安排湖北籍罪犯拨打亲情电话，使他们了解到家中情况，并告知家人自己所在监狱对疫情防控措施严密，让其家人放心，自身也能够更加平稳地投入改造。

三、劳动改造方面

改造始终是监狱工作的生命线，我注重改造细节，而不局限于用僵化的制度改造人，我深知光用制度改造罪犯，罪犯会有钻制度漏洞之机。为此，我将民警的各项工作职责细分，弥补制度的不足，以便实现精细化管理。面对劳动改造任务不减、产业转型困难、劳动改造时间减少的压力，我将月任务细化到每天的日任务，每天的日任务又分成每小时任务，以便能及时发现问题，及时处理问题。同时采取措施加强劳动现场规范化管理，一是罪犯须联组联号登记后，带所牌上厕所，每日上厕所不得超过2次；二是流动岗罪犯须穿蓝马甲活动，其他罪犯不得擅自离开劳动岗位。这些举措的严格执行，极大地减少了劳动现场人员流动，很好地保持了现场秩序，杜绝突发事件的发生。2020年因受疫情影响，来料加工严重不足，但是在分监区全体民警的共同努力下，我分监区完成劳务加工年产值156万元，同比去年年产值236万元减少了百分之三十四，仍然保持了全监狱服装加工效益第一名。我深知质量的重要性，没有产品质量，就没有发展，所以不光要求产值，更加注重质量，并制定出了一整套对罪犯质量管控的方法，产品品质不断持续改进，质量的提升得到了合作方的肯定，也用实际行动和结果增加了合作方的信任，为今后服装生产向高端化发展打下坚实的基础。

不忘初心，砥砺前行。我致力于践行“五大改造”，将“五大改造”综合运用到具体工作中，并没有割裂开来单纯负责劳动改造，而是用教导罪犯养成劳动光荣的习惯，获得劳动报酬接济家人弘扬家庭美德，减轻负罪感不再“节外生枝”保住狱情稳定。

四、工作中存在的问题

一是新形势下原有的工作方式须与时俱进，进一步改进和完善；二是受到新冠病毒疫情的影响，合作方订单不足，致今年总产值没有达到预期目标；三是产品质量仍需不断持续改进。

五、今后的工作方向

随着全国疫情的解除，各个方面正逐步恢复，分监区全体干警将继续心往一处想，劲往一处使，团结一心，相互帮助，撸起袖子加油干，在新的一年中再接再厉，再创佳绩。