=县地方税务局政风行风建设情况述职报告(精选多篇)

尊敬的各位领导、各位代表：

按照会议安排，我就地税局政风行风建设情况向大会作以汇报，敬请评议。

我局按照县委、县政府加强政风行风建设的统一部署，积极开展以“实现三个一流（一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩）”为主题的政风行风评议活动，不断提升纳税服务水平，为全县经济社会健康发展发挥了重要作用。

一、精心组织，狠抓落实，扎实开展政风行风工作

（一）高度重视，精心组织。一是认真谋划部署。根据工作要求，研究分析地税系统行风建设现状。二是广泛营造氛围。多渠道、多层次营造思想氛围，加大宣传力度。同时，结合廉政文化示范点创建活动、廉政风险防控建设及效能风暴行动，组织开展了“我为地税添光彩”主题实践活动。三是强化机制保障。进一步健全了行风建设“一把手”负总责的工作机制，为政风行风评议工作提供了有效的组织保证。

（二）主动开门纳谏，认真查找问题。我们始终坚持以纳税人需求为关注点，以纳税人满意为目标，按照这样的工作理念，对我们的工作标准、流程、服务举措进行重新审视、持续改进和优化。把查找和克服薄弱环节作为提升行风建设水平的着力点，把解决问题作为提高工作的出发点，始终贯穿于评议工作全过程。

（三）坚持纠建并举，狠抓整改落实。通过明确整改目标，强化整改责任，落实整改措施，确保行风建设中反映出来的问题得到认真解决。一是加大督查力度、二是坚持纠建并举、三是突出整改落实;对发现的问题采取切实措施，及时组织整改，并实行跟踪督查，确保整改工作逐项、逐级得到落实。

二、围绕中心，认真履责，提升政风行风建设水平

今年以来，全系统以组织收入为中心，深入推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税等重点工作，积极发挥税收职能作用，努力在科学发展、创新发展、和谐发展中提升政风行风建设水平。

（一）税收收入实现新跨越。今年以来，全系统上下坚持组织收入原则，采取有力措施加大组织收入工作力度，为当地政府提供有力的财力保障。截至8月20日，全系统共组织税收收入7600多万元，同比增长52.7%，完成年度计划12800万元的60%，再创收入新高潮。

（二）服务发展取得新成效。围绕 “三个发展”（科学发展、创新发展、和谐发展）大局，认真落实税收优惠政策，近年来共办理减免税214户减免税额270多万元。加大税收政策宣传服务力度，优化“绿色通道”，以最快速度解决问题。认真贯彻落实各项税收政策，促进企业良性发展。

（三）征管质效得到新提升。强化税源管理，开展管户清查。探索中小企业管理办法，在餐饮业、服务业、娱乐业中推行自开机打发票等有关工作。积极推广网上开票，建立普通发票开具和信息采集、查询平台。加大财税库银联网推广面，目前有100多户纳税人完全通过网上进行申报纳税。征管效能的提升，为组织税收收入打下良好基础。

（四）法制建设取得新进展。全面推行税务行政审批制度改革，实现审批前移、窗口受理、限时办结，对取消和下放管理的审批项目加强后续管理，探索建立税收执法风险防范工作机制。

（五）纳税服务迈上新台阶。全面优化窗口服务，着力打造便捷高效的办事平台，实现所有涉税事项“一窗式”办理。

三、以人为本，强化队伍，为行风建设提供组织保障

我们牢固树立“一流班子带出一流队伍、一流队伍创造一流业绩”的思想观念，着力打造坚强有力的领导干部团队和高素质的干部队伍，为地税事业发展提供强有力的人力资源支持和精神动力。

（一）大力加强领导班子建设。认真落实民主集中制原则，推进决策的科学化、民主化。积极营造坚持原则、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围。

（二）着力提高干部队伍素质。通过完善干部选拔、培训、交流和干部激励约束等一系列工作机制，激发队伍活力。努力营造创先争优、忠于职守的思想氛围，地税文化建设和组织凝聚力得到新的加强。

（三）深入推进党风廉政建设。积极打造具有合水地税特色的“清廉税风”文化品牌，推进廉政风险内控机制建设，明确各类岗位廉政风险、防控措施和管理责任。

经过全系统上下的不断努力，我局政风行风建设取得了一定成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与县委、县政府的要求和社会各界以及广大纳税人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三点问题：一是主动服务意识还需进一步增强；二是纳税服务水平有待进一步拓展；三是少数干部业务技能有待进一步提高。对这些问题，我们将进一步采取措施，集中从以下五个方面抓好整改：

一是进一步加强领导，在明确职责上下功夫。继续坚持一把手负责制，一级抓一级，切实做到行风建设工作责任落实到位、过程管理到位、目标考核到位、任务完成到位。

二是进一步创新思路，在服务大局上下功夫。按照市地税局和县委、县政府的总体部署，坚决把行风建设落实到服务全县转型发展、创新发展、跨越发展上。

三是进一步强化措施，在优化服务上下功夫。不断创新服务理念，优化服务方式，推进服务举措，提升行政效能，兑现公开承诺，拓宽服务领域，把纳税人需求落到实处。

四是进一步求真务实，在抓好整改上下功夫。加大教育引导力度，加大干部培训管理力度，切实提高干部队伍素质。

尊敬的各位领导、各位评议员、同志们：

今年以来，我局以“效能风暴”行动为契机，以服务对象满意为标准，通过查找并集中整改政风行风工作中存在的问题，促使地税政风行风建设取得了新成效，推进了地税征管和纳税服务质量的进一步提高。截止8月底，累计完成各项税费收入1.31亿元，同比增长32.7%，增收2829万元，为华池经济和社会发展做出了应有的贡献。

一、精心组织，狠抓落实，扎实推进政风行风工作

(一)强化领导，提高认识。按照市地税局和县委关于政风行风建设工作要求，将政风行风建设作为年度重点工作，成立政风行风建设工作领导小组，强化对政风行风建设的组织领导，制定《政风行风建设工作实施方案》，明确工作思路、步骤和目标任务。同时，通过召开动员会、工作推进会等形式，学习领会上级文件精神，研究分析地税系统行风建设面临的形势以及开展政风行风建设工作的重大意义，并通过不间断的思想动员、宣传先进典型、开展“我为地税添光彩”主题实践等活动，强化地税职工参与作风建设的责任感和荣誉感，激发了地税职工参与政风行风建设的热情，形成了强力推进政风行风建设的工作态势。

(二)主动开门纳谏，认真查找问题。以机关“效能风暴”行动为契机，采取走出去、请进来，发放问卷调查表、召开座谈会等多种方式，广泛征求社会各界和广大纳税人意见。先后向社会各界人士和系统内干部职工发放政风行风调查问卷200多份;召开纳税人代表和“三员”座谈会3场，参加人员200多人(次);开展纳税人大走访活动走访纳税人109户(次); ……此处隐藏8637个字……力相互分解，相互制约，相互监督。同时加快税收信息化建设步伐，在各征收管理单位，普遍配备了微机，靠微机监控税收征管的全过程。用计算机管税，靠机器管人，有效地减少了执法时人为因素的影响，克服了为税不廉的行为。四是建立监督约束机制。政风行风建设是项综合性较强的工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的社会监督，不断改进作风。我们在社会上邀请政风行风监督员18名，并把每月5日定为评议日，以便更有力的监督税干的日常行为。一是强化了内部监督。县局纪检组和监察室明确专人专职抓好这项工作，定期召开会议研究和解决本系统、本单位政风行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查得力度，仅今年以来就开展了2次执法检查，及时发现和纠正执法偏差。上半年，我们通过检查发现上班时间不着装、饮酒等问题共12人次，均按规定进行了处罚，共计罚款360元。二是建立广泛的社会监督网络。各基层单位聘请了40余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取意见和建议。三是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，由局班子成员带队，在全县分片召开了由100余名纳税人参加的座谈会。并定期与工商、国税等相关部门相互交流，共同促进。在向纳税人宣传税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。

四、提高队伍素质，形成工作合力，争创省级“文明单位”

1、一是加强政治理论教育。组织税干认真学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育以及《党章》，《党内监督条例》、《纪律处分条例》,提高政治理论修养；二是加强法纪法规教育。今年以来，县局就举办计算机、业务和各类法律法规培训班五期，认真学习《公务员法》《执法岗位责任制》等法律法规和《山西省地方税务局涉税事项首办负责制、限时办结制》，开展争当业务能手大比武活动，进行了严格地执法资格考试，提高了执法技能。

2、加强文明创建活动。 我们制定了创建文明行业实施方案，开展了争创文明办税厅（所）、争当优秀税务工作者活动。在各征收管理单位普遍推行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报、税款征收、发票领售等一条龙服务，并为纳税人提供桌椅笔纸和饮水机等，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。征收分局在优质服务中做到了“四个一”，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。今年上半年，我们深入开展了“青年文明号”和“文明单位”的创建活动，通过进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，使创建活动热烈而扎实地向前推进，为我局申请创建省级“文明单位”打下了坚实基础。

3、扎实开展作风纪律整顿按照省、市局的统一部署，我们将作风纪律整顿作为强化党建工作、提升队伍整体素质、推进地税工作上层次、上水平、求突破的重大举措，从5月9日开始，到6月14日结束，利用1个多月的时间，我们从

讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密结合本局地税工作实际和存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学习质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作，取得了明显成效，在全局逐步形成了树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个目标的氛围。三个理念，即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神，就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境，就是营造“凝心和气、爱岗和业、睦邻和友、安内和外”的良好环境。实现一个目标，即实现“各级党委、政府满意、社会各界满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。全局税干的组织纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

五、加大考核力度，严格责任追究

结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了一季一考评，年终总考评。班子成员定期对股所长进行廉政诫勉谈话，定期了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。

对违规违纪者严肃处理，是把党风廉政建设落到实处的关键所在。如果责任追究走了过程，那么整个监督工作就失去了效力，失去了威力，就会使党风廉政建设难以达到预期的效果，所以我们在责任追究上动真的、来实的，对违规违纪者，该经济处罚的经济处罚，该通报批评的通报批评，该给予行政处分的给予处分。经过不懈努力，我县地税系统的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：

一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、业户办证登记率90%以上，入库率达到95%以上，滞纳金加收率和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。

二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。

总之，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！

二〇一四年七月五日

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