区委老干部局领导班子述职报告

区委老干部局领导班子述职报告范文

我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，认真践行党的群众路线教育实践活动，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升。现将班子整体工作情况及群众路线教育实践活动整改任务落实情况报告如下：

一、创新工作思路，提升班子服务水平

（一）“三个转变”增强服务老干部意识

一是转变理念。强化学习调研，在常态化开展教育培训和处理日常事务的同时，积极通过问卷调查、电话访谈了解全区老干部群体现状和现实需求，结合网络调研、实地考察了解其它县、区在老干部服务管理方面的先进经验和成功做法，牢固树立“服务就是管理”的理念，自觉在服务什么、如何服务以及如何做好服务工作上下功夫、做文章。如：为满足老干部渴望健康长寿的需求，我们在开放组织老干部参加网络课堂的同时，向各站点老干部发放了我局编印的《老年人保健知识》读本。二是转变方式。强化创新创优，根据原区实职老领导的年龄、生理和心理特征，因时、因地、因人制宜，科学设计活动方案，积极提供人性化服务，征求老干部意见，组织老干部活动可以携老伴一同前往。举办的各类讲座和老干部形势报告会严格控制在每场一个小时以内。老干部活动中心“错时开放”、“无假日开放”等等受到老干部们的充分肯定。三是转变作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，力争做到原汁原味研学理论、求实求细查摆问题。

（二）“三个坚持”落实老干部待遇

一是坚持抓好离休干部“三个机制”的运行管理工作,保证及时足额发放离休干部的“两费”。全年集中为老干部报销药费12次300多人次，审批金额138万元，二是坚持老干部思想政治建设“常抓常新”。，老干部局组织老干部参加市、区重要会议6次；组织形势报告会2次；组织专题讲座2次；听取区领导通报经济社会发展情况1次；组织老干部参观重点工程1次。全年发放报刊、杂志等学习资料2800余份。三是坚持为老干部“老有所为老有所乐”搭建平台。第一，搭建健身娱乐平台，今年共组织各类大小活动xx次：老干部钓鱼活动5次，让老干部以钓会友、愉悦心身；参观何叔衡故居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育；组成望城区老干部代表队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和象棋比赛。组织老干部参加市老年保健知识竞赛活动。第二，搭建老干部参与党的群众路线教育实践活动平台。依托“五老四教”主题活动的“五老”宣讲员队伍组织全区“五老”参与群众路线教育实践活动，今年全区“五老”宣讲人数446人，宣讲场次达626场，听众累计133619人，其中涉及到群众路线的宣讲场次达352场，听众67264人，余安琪、黄杰夫等“五老”在实践活动中提出的建议得到了街道领导的重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区有3100余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达80%。第三，强化涉老协会组织建设，积极构建老干部“学、教、乐、为”活动平台，关心下一代工作委员会、老干部书画协会、老干部大学、老干部钓鱼协会等涉老组织的作用得到充分发挥，基层老年学校创建工作稳步推进，老年教育网络课堂工作成效明显。进一步提升了老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”工作水平。

（三）“三个完善”夯实老干部制度建设

一是完善老干部活动机制。按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动的计划告知老干部和相关单位，使其对每次活动开展的时间、项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展，提高了活动的效果。二是完善老干部学习制度。积极发挥望城老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会；组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国 “双先”表彰大会盛况。各街道（乡镇）和区直机关党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习，每年两次的就近就地参观考察活动制度。三是完善走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干部原单位等上门走访老干部及遗孀，春节前，区委组织部、区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问金逐一上门送给每位老干部。

二、加强“两项建设”，增强班子凝聚力

（一）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用

一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，区委谭小平书记主持常委会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委常委会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质基础。

（二）加强思想建设，提高干部队伍思想水平

局领导班子把学习贯彻十八大，十八届三中全会、四中全会，习总书记重要讲话精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

三、党的群众路线教育实践活动整改任务落实情况

党的群众路线教育实践活动中，区委老干部局围绕反对“形式主义、官僚主义 ……此处隐藏1210个字……发挥和社区服务管理模式的探索实践。在发挥“两个优势”上搭平台。重点加强老干部涉老协会的规范管理和老干部发挥余热机制建设，为更多的老干部实现老有所乐、老有所为提供载体平台。继续在老干部工作部门自身建设上求突破。重点加强局机关的规范化运行和老干部工作者队伍的活力激发，力求达到小机关大转变、老队伍新形象的预期效果，不断提高社会满意度，开创新形势下老干工作的新局面。

尊敬的各位领导、同志们：

根据全国、省、市机关党建工作座谈会精神XX县直机关工委关于在县直机关党委、党总支、直属党支部中开展度党建工作述职的通知要求，现将我局党总支一年来开展党建工作情况、抓基层党组织建设、落实党建工作主体责任、加强党风廉政建设等情况作如下述职，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、党建工作主要成效

一年来，我局党总支始终坚持把党建工作作为重要政治任务来部署，重点工作来对待，系统工程来实施。作为党总支书记、支部党建工作第一责任人，本人始终牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”和“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，坚持把落实党建工作责任制摆在突出位置，做到“书记抓、抓书记”、“长期抓、统筹抓”，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”、“一级抓一级、层层抓落实”的领导体制和工作机制。坚持党建和业务工作两手抓、两手都要硬的工作原则，把党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党建工作与业务工作共同发展。定期组织召开局党总支会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育实践活动、创先争优、党建宣传月、党建帮扶、建设学习型党组织等重点工作认真部署和落实，较好地推动了我局机关党建工作的全面发展。

一是狠抓思想政治建设。思想政治建设是加强党员干部队伍建设、提高党员干部思想政治素质的首要任务，坚持用马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步解放思想、实事求是、开拓创新。

二是狠抓作风建设。紧紧围绕中心抓作风，服务大局抓作风，着眼发展抓作风，将作风建设的要求落实在对各项党风廉政纪律的严格遵守上，落实在对中央“八项规定”、省委、市委“十项规定”XX县委“六项规定”的严格执行上，落实在党员干部作风建设的建章立制上。同时结合我局实际，制定出台一系列奖惩办法和规章制度，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的林业环境。

三是狠抓制度建设。一是严格落实党建工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。二是建立健全各项党建工作制度，如“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活制度、民主评议制度、党员干部联系服务群众等制度。三是按照“五个好、五带头”的标准，积极创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，彻实转变机关作风，营造良好的工作氛围，更好地为基层服务，为广大人民群众服务。

四是狠抓党风廉政建设。作为党总支书记，本人时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。组织党员干部集中观看廉政警示教育片，切实增强党员干部拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。组织机关全体党员干部到印江木黄开展以“缅怀革命先烈、重温入党誓词”为主题的庆祝建党93周年纪念活动，使全体党员干部近距离接受革命传统教育和爱国主义教育。按照全县党风廉政建设会议精神和有关规定，局党组书记与党总支书记、党总支书记与局属各支部书记、支部书记与党员层层签订了党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局党员干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件和党员干部利用职权吃、拿、卡、要等现象。

五是狠抓活动载体建设。一是按照中央、省、市、县的统一部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，以省委提出的“三实三同”为载体，以市委提出的“民心党建”工程XX县委提出的“五比五看”为抓手，深入整治“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”突出问题，狠抓“7＋4＋3”、“六风一卡”、“五去五求”、“三个开刀”等作风专项整治。二是积极开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题活动，切实加强机关作风建设，促进机关作风转变。三是以“党建帮扶”、“干群连心·同步小康”等活动为推手，切实服务基层，为基层为群众办实事做好事。

一年来，我局党总支在开展“干群连心·同步小康”帮扶工作中，为孙家坝镇庙坝、龙王山、罗家坝、石门坎及兴隆乡的飞跃、山羊岩等6个村协助调解民事纠纷28 起、办理实事好事40件、协调解决项目8个、协调解决项目资金41.48万元（包括经果林项目和修建人畜饮水工程建设项目等）。协助解决兴隆乡飞跃村和山羊岩村发展板栗基地200亩，帮助劳动力不足家庭移栽烤烟、培育种苗等87人次，开展林业政策法规、森林防火、林业技术等宣传培训20次，投入2.2万元资金，为帮扶村双女结扎困难户提供产业帮助，为帮扶村困难群众、贫困党员、残疾人、五保户、留守儿童送去帮扶物资及帮扶资金1.48万元。在防汛救灾期间，共走访慰问受灾群众318人次，向林农及群众提供林业技术指导（特别是受灾林地更新造林、补植补造和森林病虫害防治等）50余次，组织全局党员干部职工向灾区人民捐款3090元，为育苗大户和林农挽回林业经济损失近100万元。在开展新农村建设中，我局先后出资2万元为塘头镇江口村修建6个垃圾池，处理群众生活垃圾。同时，还为该村通组公路两旁和办公楼周边环境绿化提供苗木和栽植技术，帮助该村尽快脱贫致富，实现社会主义新农村建设。

二、存在的主要问题：

回顾一年来我局党总支开展党建工作的情况，虽然取得了一些成绩，但与新形势下党建工作的新要求与群众的期盼，还有一定的差距，主要表现在：一是在抓党建工作的方法上缺乏创新，党建工作拘于形式，陷于俗套；二是个别党支部党建活动开展不够丰富，工作亮点不够明显；三是党员干部的整体素质与新时期新任务的要求还有很大差距，整体水平有待进一步提高。

三、下步工作打算：

在下步工作中，我局党总支将在县直机关工委和局党组的正确领导和指导下，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，扎实开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题载体活动，全面加强党的建设，进一步强化落实党建工作责任意识，主要围绕以下几方面开展工作：一是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以开展“创先争优”和“党建帮扶”等活动为契机，积极推进基层组织建设，强化党员干部为民服务的宗旨意识。三是建立健全党建工作各项长效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，努力促进我局机关党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。