运输公司党建工作汇报

第一篇：2014年运输公司党建工作汇报

我们公司是一个专业化运输生产单位，主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，在局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的“三大职责”，充分发挥了基层党组的“三大作用”，有力地推动了公司全面持续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，我们主要抓了“五个活动”，简称“三五三三三”工作法：

一、以深化政治理论学习活动为推动力，提升班子整体功能，推进运输发展上台阶。

政治理论学习一直是各级党政领导干部的必修课，如何上好这一课，上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在“三个创新”上。

创新学习内容，变服从式为调研式。学前，首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；

创新学习机制，变灌输式为讨论式。学中，不是你讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；

创新学习效果，变完成式为跟踪式。学后，不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，是学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到了阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。

二、以“创先争优”活动为主要载体，加强基层组织建设，提升基层党建工作水平。

如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？“创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初，就为自己定下了“五高”的奋斗目标：

高起点。“创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续，我们已经有了一定的基础，所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我们正在办的事、把职工群众渴望要求(本文来源：WwW.)解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；（不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。）虽然，我们公司刚刚摆脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的“三大“责任我们必须不折不扣地履行。

高标准。“创先争优”活动实施标准，决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，而应该学有目标、赶有方向；而应该就在我们身边、就在我们的日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。（有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他们组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。

高要求。“创先争优”活动的第二个规定动作是公开承诺。针对个别支部、党员不敢承诺、不能承诺、不会承诺的问题，公司党委及时选树二个典型。油品运输分公司党总支、汽车大修厂党支部及这两级组织的部分党员代表，分别在车场和车间进行公开承诺。并让全公司基层党政一把手和党员代表观摩学习。对他们的承诺内容，公司党委进行了严格的把关，逐字逐句地修改。因为我们所承诺的对象是广大职工群众，一定要实实在在，一定要用通俗的语言，一定要切实可行，一定要具有示范效用。否则，就会失信于民，就会失去应有的示范作用。所以这次的承诺非常成功。如汽车大修厂党支部在服务员工群众中就承诺:员工加班有饭吃、夏天有冰水供应、冬天有热茶喝、外出救急有后勤、劳保穿戴有保障。通俗易懂，简单易记。

高效率。我们不缺制度、不缺方案、不缺措施，缺少的是执行力。“创先争优”活动能否按运行大表正常运行，正是检验我们各级党组织、广大党员执行力最有效的手段。为此，我们将这一活动与干部绩效考核挂钩。“创先争优”活动办公室下设三个小组，每个组均定期或不定期到下面进行检查、指导，确保这一活动按运行大表扎实有效地推进。

高回报。“创先争优”活动的最终目的是：组织创先进、个人争优秀、企业上台阶、群众得实惠。在此基础上，我们公司将其更加具体化：那就是在十二五内确保“三个递增”、实现“三个跨入”

——经济总量以年均20%的速度递增。到“十二五”末，年产值总额达到3.6亿元。

——职工收入以年均10%的速度递增。到“十二五”末，年工资总额达到3816万元。

——职工技能等级以年均10%的速度递增。到“十二五”末，各类高中级人才达到386 人。

——安全生产由局先进单位跨入局模范行列。

——双文明建设由局先进单位跨入局模范行列。

——精神文明建设由局先进单位跨入省先进行列。

目前活动已初见成效。已实现员工每二年一次体检、劳模一年一次疗休养、一年安置一批或几批特困群体就业等。

三、以“我的岗位我负责”活动为总抓手，加强干部能力建设，提升干部队伍整体素质。

起初大多数党员领导干部都有一个共同的感觉，那就是今年的活动太多、太杂，往往顾此失彼、力不从心。针对这一现状，公司党委决定还要开展一项活动——“我的岗位我负责”。对此，当时很多人都不理解。活动如此之多，再加上一个活动，不是越忙越乱吗？面对置疑，公司党委用事实给予了回答。那么，我们是如何抓好这一活动的呢？主要是落实了“三岗制”。

知岗明责。如果一个员工连自己该干什么，不该干什么都不清楚，你叫他对自己的岗位负责，你信吗？所以，要想做到我的岗位我负责，唯有从源头抓起。重新亲自编写自己的岗位说明书。上至公司经理、党委书记，下至普通员工，概莫能外。事后，一位司机师傅深有感触地说：“以前，只知道要把车开好，但到底如何是个好，自己并不清楚。现在终于弄明白了，要开好车，不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低成本，还要听众指挥、搞好服务”。

会岗履责。光知道了自己该干什么还不行，还必须要有干好这项工作的能力。而能力不是与生俱来的，而是要靠不断地学习、不断地培训、不断 ……此处隐藏8245个字……，贯彻群众路线，办实事、解民忧。

促发展，实现党建成果转化

重点工程项目进展顺利。和尚房至烈士陵园项目1.4公里水泥混凝土路面主体完工，已通车，正在进行附属设施及沿线出入口施工。开发区创业大道项目完成挖方路段工程量的90%左右，计划六月中旬贯通路基。博矾路路面改造工程水稳碎石基层铺设完毕，达到养生期，并已开始铺设沥青混凝土路面，计划6月中旬完成路面主体。国道205示范工程拆迁基本完成，乐疃路口加宽施工正在进行。农村公路建设项目完成15个，共计17公里，投资700余万元。在施工建设过程中，积极主动深入镇村调查需求，提供无偿技术支持，帮助争取补助资金，为镇村制定建设方案，筹措建设材料和资金。在全市率先完成农村公路“一路一档”，实现了农村公路管理的电子化和规范化。

加大交通运输领域服务民生的力度，积极打造交通运输行业品牌。今年以来，先后完成了对出租车和公交客车的年度审验，提高了车辆安全通行水平。调整部分公交线路，延长68路公交至芦家台，增加113路和13路停车站点，统筹城乡，提高农村通车水平。完成公交客车服务标识更新工作，服务制度和服务标识更加规范完善。**客运站“小白鸽”志愿服务队在节假日和工作日开展服务旅客，义务劳动、献爱心送温暖等志愿服务活动，被区委宣传部评为**好人，已成为**道德建设的一面旗帜。连续6年开展“爱心送考”，为高考学生提供免费乘车服务，受到社会好评。

强化运输市场监管，确保运输秩序良好。组织开展了对非煤矿产品、危化品、“黑车”、旅游车等车辆的专项整治活动，明确重点对象，消除运输市场安全隐患，规范运输市场秩序。开展对大型危化品运输车辆集中检测，加班加点，组织一类汽车维修企业现场服务，及时对检测不合格的项目进行维修处理，提高检测效率和质量。

下一步，区交通运输局机关党支部将把握“服务中心、建设队伍”两项任务，努力提高党建科学化水平，紧紧围绕建设“活力**、魅力山城”工作中心，努力在加快基础设施建设、优化行业管理、改进社会服务方面做出新成绩，努力为全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

第五篇：xx公司党建工作汇报

介：文章介绍了如何在民营企业中展开党务工作？尤其是在如今的金融危机期，如何做到于党同心，于企业连心，于员工贴心，帮助企业止滑提速，过度难关。

热烈的欢迎各位领导来公司检查指导工作。

本公司是一家大型民营企业，1998年8月份进入工业园区，厂区占地面积150亩，拥有在职员工400多人，中高级技术人员60人；拥有两条生产线，生产建筑用陶瓷地砖墙砖；年产值达1.5个亿，创税1200多万元.（公司基本情况）

公司现有党员17人，党员中中高技术人才和管理人员共11人，占党员总数的64.7%，正式党员9人，预备党员8人，xx年以前也有过党支部，但因为多方面的原因，书记离职了，公司支部名存实亡。公司的党建工作瘫痪，党员们群龙无首，人心涣散。

我是区委组织部公招下派党支部书记。（本人基本情况）

老总不是党员，认为抓党建与否都一样，只注重搞生产——但还是连连亏损。如何扭转这个局面?改变这种现状？作为企业党组织应该做些什么呢？我们的思路是争取老总支持，打开公司党建工作局面；围绕生产经营凝聚职工；当好参谋，积极建言献策。

一、争取业主支持

1、为业主分忧，初见成效xx年8月31日因购买球磨干磨机，短时间周转不灵，没能按时发工资，引起罢工。支部出面协调，成功化解这一矛盾，防止了事件的激化，同时对广大职工进行正面教育，强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识，稳定职工情绪，保证了生产正常进行；同时，通过大量深入细致的工作，了解了广大职工的心声和需求，及时反馈行政决策层，架起了上下沟通的桥梁，使许多矛盾消解于萌芽状态，了却了业主的一块心病。9月被任命为后勤主管。

2、以心换心，赢得信任xx年10月初，处于销售淡季，资金回笼缓慢，我主动借支3万元人民币，帮助公司购进原料，按时完成了与成都东方家园工程公司的150万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。xx年11月，将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我，08年5月被任命为公司宣传部负责人，主管公司内外宣传工作。

二、教育凝聚党员

1、引导党员技术骨干发挥作用，为企业解难。xx年10月成立了以支部委员刘学军为组长的“技术攻坚破难小组”，通过两天两夜的奋战，成功调试好当月购进的大型球磨干磨机，使对角线误差降至0.1毫米，远远超过国家级标准（≤0.5毫米）。08年9月技术部代理部长预备党员张文同志，临危受组织之令，调整技术配方，变废为宝。因为公司自身原因，生产、销售、供应、人力等成本居高不下，导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会，通过现状分析，指出问题所在，“点将”于张文同志，任务有三：一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上，使原料工段持续生产；二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上，缓解熔块告急之难；三是调整技术配方，降低解胶剂使用量。通过为期7天的实验室研究实验试产，张文同志熬红了双眼，熬白了头发，熬瘦了了身体，终于成功的完成了这个艰巨的任务，当月为公司节约资金8万余元。张文同志受到支部和公司大力表扬。

2、申请技改，为企业增效。08年1月——5月，亲自把关，为公司申请技改资金60万，成功的进行了年产330万㎡仿古地砖生产线改造，投产后新增利润450万元，新增税额150万元。

3、关爱党员增强组织凝聚力。xx年9月，公司党员王勇突发脑溢血，抢救无效死亡，支部发动全公司为其捐款5480元，其中老总刘维康个人捐款3000元；争取政府方面的支持，为孀妻申请低保补助。11月处将其妻推荐到公司就业，在支部的大力培养下，08年6月加入中国共产党，08年7月被任命为公司质保部部长。一年来，慰问贫困党员7人次慰问金额达1800元。

4、奉献爱心，捐款5.1208年5.12大地震后，支部发出倡议，发动党员职工3小时内捐款17560元。

三、团结职工群众维护双方合法利益

1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍，助推企业发展。

2、公平公正处理工伤一起，08年8月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资；使员工的合法利益得到保护。

3、化解矛盾，维护公司利益08年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。

四、积极建言献策，做好辅助工作

为了安全渡过金融危机萧条期，党组织结合实际情况，引导公司进行重大改革，实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表，不变更公司名号前提下实行租赁，将经营权和管理权成功流转；目前，新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。