学生会面试问题

学生会面试问题 (优选150题) 由会员“adam4598”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】篇1：学生会面试问题篇2：学生会面试问题篇3：学生会面试问题篇4：学生会面试问题篇5：学生会面试问题篇6：学生会面试问题篇7：学生会面试问题篇8：学生会面试问题【正文】

篇1：学生会面试问题

1、你为什么想加入学生会

一般来说，这是每次学生会组织部面试必定会提到的问题，面试者在回答这个问题的时候，必须要从自我的实际出发，比如确实是想锻炼一下自我，学会为他人服务的精神，对大学生活充满好奇，经过学生会这个服务平台，一方面能够认识更多的同学，还可能成为朋友，结交友谊。并且，在服务同学的时候，自我也收获欢乐。并且学生会就像一个大家庭，大家互相帮忙，共同成长。

2、在以前上高中的时候，是否有学生会的相关工作经历

这个问题，主要是基于以前的学生会工作经历，如果有当然对于面试是会加分的，没有的话也没关系，就直接回答没有，可是也不要感觉失落，起码自我敢于参加这个面试已经是十分有自信的了。

3、你觉得自我对从事学生会工作有什么优势

对于这个问题，就需要从自我的实际情景来讲了，比如说自我进取乐观，爱交朋友，乐于奉献他人;自我在体育或者文艺上有特长，能够在以后的学习生活当中帮忙大家互相学习。能够根据自我的情景来讲，这个没有什么害怕的。哪怕自我没有特长，可是人很热心，主动服务也是一种优势。

4、你对组织部的认识有哪些

这个一般是想明白新生面试者对于组织部是否了解，清楚今后可能的工作资料。一般你能够简单的回答：组织部了解不是很充分，根据自我的了解，组织部主要就是负责各专业班级的团组织或者党组织工作的，包括团费、党费上缴管理，团员、党员培养、考核、转正等工作以及档案管理，还有就是一些文体活动，社会实践活动等的组织安排。

5、说说对你成长过程当中影响最大的人是谁

对于这个问题，其实更多的想了解你的成长经历，你能够就自我的父母，或者兄弟姐妹，或者某个邻居小伙伴，或者儿时的玩伴、同学等进行讲一个，重点是突出你和他之间的一些经历，为什么让你感觉难忘。比如，你能够说你的爸爸对你的影响很大，因为爸爸一向教导你怎样为人处世等等。

当然，还有很多其他类似的学生会组织部面试问题，但不管是什么问题，自我先想想，然后如实回答就能够，没必要为了引起面试者的关注而刻意去制造一些答案。只要自我自信，相信自我并且愿意经过学生会服务同学，服务他人就能够。

篇2：学生会面试问题

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个十分普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实十分重要，不要试图经过任何形式来隐藏自我过去的一些经历或者事件，也不应当自吹自擂，夸张自我的学识和本事。

回答：面试的时候首先介绍一下自我的专业，班别等个人基本情景，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，并且对他们的社团有兴趣，有兴趣才能够把部门的工作做好。所以这样就很容易经过了!但一般有时间限制，要注意!

2、你为什么认为自我有本事胜任这个工作

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者供给了一个机会，展示自我勇于理解挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应当牢记在心：从你的回答中，主考官能够明白你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX本事有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人理解你的观点或主意

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服本事有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官能够从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还能够明白面试者的不足在哪里。

回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我能够解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么[由www.网友投稿]

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你期望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么

回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越此刻的水平，不断地提高自我，获取更多的经验，丰富自我的大学生活。

8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置

分析：这个问题不仅仅能反映面试者处理不一样观点和随之而来的压力的本事，并且还能从中看出面试者处理矛盾的本事。

回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度研究这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗如果不能你会怎样做

分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。

回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，可是我学得很快。我相信我的本事和技能能够适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作

分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有职责的工作之前，你明白要先完成必须数量的日常常规工作，这也是你有准备理解这项必要的工作的原因。

回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我明白社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在理解别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

……此处隐藏10557个字……看法~（价值取向）

肯定否定的态度啊，怎样发挥自我定！

100.最最重要的一点答案，最好用自我的语言概述，不然大家可都是雷同试卷了！

最终，祝福大家能够顺利经过！

大学学生会面试技巧:

准备工作

不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在必须程度上扩大自我的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的.面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

所以，在面试前，不妨作以下准备工作：

1、尝试了解各社团及其部门。

在面试时被问到对社团的了解，如果确实不明白，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向以往在该社团工作的师兄师姐了解情景，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的主角和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作资料等，最终选出感兴趣的和适合自我的社团。注意即使是同样名字的部门，在不一样的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排；而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

2、准备好发言提纲。

如果你不是表达本事异常强的话，提议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言资料准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，能够试着推测面试官可能会问到的问题，写下自我对这些问题回答的思路，并不断完善。

3、想象面试的情景，适当调整自我。

面试前，不妨把自我融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情景，如果有自我应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入研究范围。

了解各部门职责

主席团：学生会以主席团为领导核心，有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。

秘书处：负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。

学习部：检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情景，安排不及格学生进行补考和重修考试等。

组织部：做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作策划团组织生活风貌的主题团日等活动

文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。

体育部：组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。

信息(新闻)部：为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与修改、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。

外联部：为学生会各项活动筹集资金。

宣传部：主要经过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为学院设计出更多新颖的宣传品。

女生部：经过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活。

卫生部：配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生。

纪检部：对班级平时的课堂情景(旷课、请假等)，进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭煲等)的现象。

面试步骤

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要简便，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是十分重要的，这是对一个人最直观的印象，必须要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，必须要展现自我的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自我的谈判说服本事，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自我的本事和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你能够提及一些你擅长的以长补短。比如你组织本事不强，那就能够说你计算机本事强，写作本事强。不要硬说自我全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些教师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如进取主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

8、然后就是回答面试者问题了。

学生会面试的注意事项

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要简便，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是十分重要的，这是对一个人最直观的印象，必须要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，必须要展现自我的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自我的谈判说服本事，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自我的本事和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你能够提及一些你擅长的以长补短。比如你组织本事不强，那就能够说你计算机本事强，写作本事强。不要硬说自我全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些教师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如进取主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

8、然后就是回答面试者问题了。

【小编简评】

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【网友评价】

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