电网公司变电检修经验交流发言(精选多篇)

第一篇：电网公司变电检修经验交流发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很高兴能有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。

近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。

如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。

开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小“。

变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为 “实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题“这一培训理念，采用 “全员讲课＋实际操作＋技术比武“的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。

第一、全员讲课，三人行，必有我师

实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“台上三分钟，台下十年功“，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。xx年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。

第二、实际操作，从工作中来，到工作中去

为了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。

第二篇：国家电网新员工变电检修实操总结

变电检修实操总结

四月下旬到五月初，我们进行了变电检修专业实操培训，仔细回想这段经历，相对于参加之前我们的专业技能嫣然上了个新台阶。

这次实操培训主要包括gw4型，gw5型隔离开关的解体与调试，高压电气试验主要有绝缘电阻试验，介损试验，接地电阻试验。

感触最深的莫过于gw4型导电臂的解体重装，虽然gw4型隔离开关在110kv刀闸中被广泛应用，但在工作中很少有这样的机会，一般厂家都是整体安装好，我们做的只是吊装到槽钢上。通过这次对导电臂的拆解练习，我更细微的清楚刀闸导电原理及导电结构，各个部件甚至细到每个螺丝的作用，我觉得这对我以后刀闸导电故障缺陷的处理有了更彻底，直观的认识。特别是专业老师付贵老师，一直对我们严要求，18分钟完成导电臂的整体安装，这在开始时我们是难以想象的，可是经过老师一次次悉心指导，同学们刻苦的练习，本组成员全部在规定时间内完成任务，。

接下来我们进行了gw5型隔离开关的解体与调试，如果说4型的主要练的是微观层面上的，那么5型的则是宏观大部件的组装与调试，三相同期联调。我认为这个任务是在工作中用的最多的，与我们实际工作联系最紧的。因为自己在入职半年里，接触最多的莫过于三相调同期，此次借此机会终于能够系统的学习一下，我们组的成员最终也能够在20分钟内，完成刀闸的安装与触头的调试。

最后我们进行的是变压器基础电气试验，作为一名合格的变电检修工，掌握一些基础的电器试验知识是不可缺少的，能够有专门的老师讲解这样的机会更是难得，我们主要训练了绝缘电阻试验，介损试验，接地电阻试验，通过此次训练，我们不仅掌握了实验的原理，对实验的整体流程，接线方法与注意事项也有了充分的了解。

为了使自己培训收获最大化，在每个项目进行之前，自己都查阅了不少相关专业书籍，进行时主动请教专业技术老师解决自己的疑问，项目结束后都做了笔记总结。

我觉得此次培训收获颇丰，是我们新进员工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为新员工技能人才脱颖而出搭建了舞台。

在此，特别感谢各位专业技术指导老师，不辞辛苦，悉心向我们传授专业技能，我们将带着从这里学到的一切投身到即将到来的工作岗位中去继续勤奋学习努力工作不辜负学校寄予我们的厚望，为国网公司创造更大的财富

第三篇：电网考试经验交流

大家好，很高兴能在这里和大家交流一下我的就业经历，希望能对大家有所帮助。我叫孙桂龙，电气工程专业，工程硕士。

工作可以分为三个阶段：准备阶段、面试阶段、签约和违约。

准备阶段：

（1）西装：对于找工作，西装是必备的，不要求贵，重在得体。

（2）简历：我们经常听说，要事先准备多份简历，对于不同的公司有不同的侧重点。实践证明这是真的。有的偏重于项目，有的则偏重于在校期间获得的奖励、担任的职务和参与的活动，有的偏重动手能力。这就要求事先对招聘的公司有所了解，投其所好，找到这个公司与你的交叉点，然后进行重点突出。

简历是非常重要的，这是找工作的敲门砖，我认为简历至少包括以下信息：

1、基本信息：籍贯，政治面貌（不是党 ……此处隐藏4080个字……法》、《国家电网公司短期电力市场分析预测办法》等管理制度，要求各网省公司将电力供需分析预测和有序用电管理作为一项日常管理工作，每年都要按照“有保有限”的要求编制年度有序用电方案，并报地方政府审批备用，做到未雨绸缪、有备无患。预测有电力缺口的单位，有序用电方案落实的限电负荷应大于预计电力缺口；预测没有电力缺口的单位，有序用电方案落实的限电负荷应达到预计最大用电负荷的20%。

在组织保障方面，成立了以公司总部、各网省公司和地市供电单位三级管理体系，由营销部负责公司有序用电管理工作，并在国网能源院、中国电科院分别设立专门部门，长期开展有序用电管理政策及关键技术研究和应用。

（二）有序用电成为保障电力有序供应的重要措施

有序用电作为电力供应保障的末端环节，按照“有保有限”要求，着力压限“两高”企业和不合理用电需求，为保障居民生活和重要客户用电需求，维护社会有序的用电秩序发挥了积极作用。

近年来，冬季煤电运矛盾造成电力供需紧张的情况日益凸显，最大电力缺口达到2716万千瓦，涉及范围从华中局部地区逐渐扩大到17个省（市、区），其中包括山西、陕西、宁夏等产煤大省。面对严峻的形势，国家电网公司按照国家发展改革委要求，组织各网省公司通过落实提前制定的有序用电方案，控制工业负荷需求，

保障民生用电，有效避免了大面积拉闸限电，保证了人民群众每年都能度过欢乐祥和的新春佳节。

2014年历史罕见冰冻灾害期间，湖南、江西电网因受灾损失巨大，最严重时供电能力只有灾前正常水平的50%左右，湖南、江西2省迅速启动事先编制的有序用电方案，着力压限“两高”企业的用电需求，组织客户限电2.75万户次和4108户次，限电负荷最高达770万千瓦和470万千瓦，有效保障了灾害期间社会用电秩序，支持了抗灾抢险和促进灾后恢复重建工作。

针对近年来西藏藏中电网枯水期季节性缺电形势日益严重的局面，国家电网公司加强指导和管理，使西藏公司有序用电管理从无到有。通过实施有序用电，控制工业企业用电需求，有效保障了重要用户和居民生活用电。09年冬季，西藏藏中电网最大电力缺口达到10.93万千瓦，西藏地区通过实施有序用电，彻底改变了以往严重拉路限电的局面,促进了地区的和谐稳定。

三、工作中面临的困难

（一）缺乏配套激励政策和措施

根据国外经验，利用经济激励措施调控负荷需求具有很好效果，企业落实限电负荷的主动性强。目前，我国开展有序用电工作主要依靠行政命令强制限电，企业用户缺乏主动性和积极性。同时，对企业落实有序用电方案情况缺乏评价和奖惩措施，企业落实情况好坏一个样，引起企业间互相攀比，不利于有序用电方案的落实。

（二）有序用电方案落实困难

由于缺乏激励政策，被限制的工业企业对此抵触情绪较大，甚至个别地区政府对实施有序用电的支持力度也不够，造成纳入有序用电方案的负荷不能平抑电力缺口。同时，已纳入有序用电方案的负荷还存在执行不到位的问题。

（三）负荷管理系统建设与运维缺乏持续资金支持

通过负荷管理系统对用户的用电情况进行实时监测和控制，是实施有序用电的重要技术保障措施。近几年，各地陆续取消了负荷管理系统建设和维护资金支持政策，系统的监控能力远远赶不上新增负荷的增速，使负荷管理系统难以支撑有序用电管理要求。

四、工作建议

（一）建立有序用电管理长效工作机制

政府主导是开展需求侧管理和实施有序用电的关键。建议尽快建立以政府为主导、电网企业为实施主体、企业用户积极参与的有序用电管理长效合作机制。一是把组织编制有序用电方案作为每年常态工作来抓，按照能够应对严重缺煤和恶劣天气等极端情况的要求确定限电负荷，并分解到企业，做到未雨绸缪。二是支持电网

企业组织用户落实有序用电方案，严格限制高耗能、高排放企业和产能过剩行业用电需求，落实国家发展改革委“有保有限，区别对待”、“(好 范文网www.)优先保障居民生活、涉及公用事业性用电和重要用户用电”的工作要求。

（二）明确负荷管理技术系统建设与运维资金渠道和管理模式

负荷管理技术支持系统在组织落实有序用电方案、控制不合理能源消费等方面具有不可替代的作用，是有力的调控工具。建议政府每年从需求侧管理资金中按照一定比例，专项用于负荷管理技术手段的建设和运行维护，同时，通过文件形式，明确负荷管理技术支持系统及用户侧控制开关等配套设施的投资渠道、管理模式，保证负荷管理技术支持系统正常运行和加快发展。

（三）探索建立有序用电管理奖惩制度

建立有序用电管理的奖惩制度是确保有序用电工作要求落到实处的重要制度保障。通过出台可中段负荷补贴、高可靠性电价、尖峰电价等电价政策，鼓励电力用户主动参与有序用电管理；通过加大对执行有序用电方案不利企业的惩罚力度，督促企业落实有序用电管理要求。

（四）采取有效措施保障今年迎峰度夏（冬）煤电运保障工作

预计今年迎峰度夏期间，电力供需形势较为紧张。建议政府部门多措并举，缓解电力供需紧张矛盾。一是加强电煤产运需衔接，稳定煤炭市场，保障重点电厂的电煤供应。二是发挥各级政府在有序用电管理中的主导作用，组织落实各地区有序用电方案，采取有效的保障措施，维护社会供用电秩序。三是及时发布电力供需信息，及时发布电力供需信息，引导社会正确面对缺电矛盾，主动节约用电，营造和谐的供用电秩序。

镇文体中心大力做好有序用电的宣传发动工作。利用各种宣传媒介，充分发挥宣传栏等宣传阵地，广泛宣传当前电力供应的形势，有序用电工作方案以及错峰的必要性和节约用电常识，使广大干部群众理解支持方案的施行，动员全社会力量，自觉参与节约用电工作。加大节电宣传力度，增强全民节电意识，在全社会形成珍惜资源、科学用电、节约用电的良好氛围，引导广大居民调整作息时间，改变生活用电习惯，引导群众节约用电、低碳生活。确保有序用电，促进全镇经济发展，维护社会稳定。

一是在电视上播报宣传。公司充分利用应城电视台、应城广播电视台等宣传平台，发布当

前的供用电紧张形势，引导市民合理安排生产生活用电，维持社会和谐稳定。

二是通过95598供电服务热线宣传。公司利用95598工作站短信工作平台，向全市用电大客户、重要客户适时提供限电信息，鼓励客户采取错峰、避峰等措施进行用电，保证有

序用电。

三是开展上门走访宣传。公司接到孝感公司关于加强有序用电的紧急通知后，领导班子成员、各供电所所长，深入企业、工业等用电大户和政府部门上门走访，加强与用电客户的交流沟通，提前做好有序用电解释工作，以便得到地方政府和广大客户的理解和支持。每到

一家企业客户，走访人员认真向企业负责人介绍了目前供用电的紧张形势，以及实行有序用电的情况。希望企业能够理解，并遵照统一调度有序用电安排，全力保障居民生活用电。同时，各供电所台区管理员利用抄表、收费、维护等时机，宣传解释关于限电的原因和公司采

取的相应服务措施，以消除群众误解。