[导语]在全院推进学习型党组织建设上的讲话多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。今天小编为大家带来的是关于领导讲话稿的范文,希望对大家有所帮助!
【领导讲话稿范文】一各位领导、专家、学员、同志们:
为了加强我县畜牧业人才队伍建设,积极规范我县畜牧从业人员管理工作,全面提升我县农牧村经济,增加农牧民收入。今天县畜牧兽医局在这里举办夏河县农牧村劳动力阳光工程农业职业技能培训班,这对推动我县畜牧产业发展,促进我县首位产业科学发展具有极其重要的作用。在此,我谨代表县委、县政府,向本次培训班的开班表示热烈的祝贺,向关心支持本次培训班的上级业务部门表示衷心的感谢,向参加培训班学习的各位学员表示诚挚的问候!借此机会,我讲三点意见,和大家共同探讨。
一、提高思想认识,增强做好畜牧产业发展的紧迫感、责任感
进年来我县畜牧业发展势头迅猛,畜牧业发展也成为农牧业增效、农牧民增收的最大亮点。在县委、县政府正确领导和上级业务部门的大力支持下,我县牧区基础设施建设、农牧民专业合作社组建、政策性农业保险、草原补偿奖励机制、种畜投放、人工授精改良等扎实推进,首位产业“三农” 政策性补助和建设工程相继实施并投入生产应用,并适时调整投资结构,将项目投资向富民产业倾斜、向首位产业倾斜,为首位产业的健康持续发展提供了保障。在全县畜牧业转型跨越的关键时期,举办此次培训活动,旨在农牧民尽快掌握产业发展的技术要求和标准,着力提高新技术的接受能力和经营管理水平,充分利用这次难得的培训机会,努力提高经营技能,不断提高从事现代畜牧业的真本领,真正涌现出一批会管理、懂经营的畜牧业生产能手和带头人,兴起科学养畜的积极性,为我县畜牧业发展创造良好条件。
二、严格要求,扎实做好养殖服务工作
这次培训班我们邀请了州牧研所具有丰富实践经验的专家,从动物防疫应用技术,牲畜养殖、繁育管理技术、畜种改良,专业合作社组织形式、合作经营、章程、生产管理模式等进行全面系统的培训,培训内容紧密结合专业合作社和养殖户实际工作。因此,我希望各参训人员在培训期间严格要求自己,积极思考,学以致用,在课余时间加强交流,互相学习,为畜牧业发展带来好的思路、办法,取得好成绩。
三、珍惜学习时机,明确学习目标
这次培训班时间紧、任务重、培训内容多,参加培训班的各位学员都应该珍惜把握这次难得的学习、交流机会。因此各位参训人员要认真听取专家授课,遵守课堂纪律,勤做笔记,把我们所学到的知识用于今后的生产、生活当中,我相信通过这次培训活动参训学员会有很大的收获,并对推动我县畜牧产业发展壮大也将产生十分深远的影响。
最后,向对此次培训工作给予大力支持的单位和个人表示真诚的谢意,并预祝这次培训取得圆满成功!
谢谢大家!
【领导讲话稿范文】二同志们:
今天我们在这里召开“五个基本”建设指导检查组工作会议,主要任务是安排部署近期“五个基本”、“七个体系”建设的重点工作,进一步明确各指导检查组工作职责和具体任务,进一步统一思想认识,强化工作措施,坚定不移地推进全区“五个基本”建设迈上新台阶,力争进入全市第一方阵。下面,我讲三点意见。
一、总结经验,切实增强“五个基本”和“七个体系”建设检查督办的重要性认识
作为推进“五个基本”建设的关键力量,每个指导检查组成员都肩负着区委的重托,从事的是一项光荣而艰巨的事业,我们要以对党的事业高度负责态度和饱满的政治热情,全身心地投入到“五个基本”和“七个体系”建设的实践中来。
首先,从省市检查考评的情况来看,必须进一步加大检查督办的力度,才能解决基层组织建设中的突出问题。2010年,在全区各级党组织和党员干部的共同努力下,我区“五个基本”、“七个体系”建设工作取得了较为理想的成绩,全区综合得分为98.5分。这些成绩的取得,与各指导检查组的努力工作密不可分。但是,省市检查结果也反映出许多到亟待解决的突出问题。用市委组织部领导的话讲就是“硬件不够硬,软件不够精”,比如,我区村级集体经济块头还不够大、办公活动场所建设还不够平衡、档案资料不齐全、相关记录不规范,等等,特别是少数基层党组织书记不学习基本的党务知识,个别的甚至连“三会一课”的内容都说不清楚。这也从侧面反映出我们指导检查组在督办检查过程中工作还不够扎实的问题。这些问题如果长期存在,听之任之,势必会阻碍“五个基本”、“七大体系”建设的深入推进,势必会影响到全区在今年省市考评中的位次,区委提出的“全省争先进位、全市抢前进位”的目标就会落空。因此,各指导检查组必须加大检查督办的力度,认真的对照省市检查反馈的问题,逐个村逐个单位的进行排查,明确整改措施、整改时限,限期整改到位。为实现区委提出的力争进入全市考评“第一方阵”的目标打下坚实的基础。
第二,从基层习惯思维的现状来看,必须加强经常性的检查督办,才能形成推动工作的后续动力。目前,全区推进“五个基本”工作的现状不容乐观,在全省“五个基本”建设工作检查验收阶段,各级党组织是个个讲“五个基本”的话、人人做“五个基本”的事、天天念“五个基本”的经,可是检查结束后,基层党员干部普遍认为“五个基本”建设告一段落,可以松松劲了,不少基层党组织“马放**,刀枪入库”,“五个基本”建设进入“真空状态”。产生这些问题的原因,除了基层党员干部在迎检工作中形成的习惯性思维以外,更重要的是我们的各指导检查组的工作也进入了“真空状态”。因此,各指导检查组必须改变“推一下动一下”的工作方式,强化责任意识,经常性地深入基层、深入一线,变“为迎检而检查”为把加强督办检查作为抓基层、打基础的必要手段;变“一次性”集中检查为经常性地指导督办,时刻提醒基层党员干部,扎扎实实地推进“五个基本”建设。
第三,从检查考评方式的变化来看,必须进一步创新检查督办的方式,才能确保各项工作任务落到实处。今年省委关于“五个基本”的检查与以往相比有很大的变化,省、市委将综合采取过程管理考评、专项督办考评、社会调查考评、年度集中考评等方式,其中:过程管理考评占20%,专项督办考评占15%,社会调查考评占15%,年度集中考评占50%。今年11—12月,市委、省委还将对各县(市、区)履行基层党建责任制情况进行随机抽查。考评重在平时、重在过程、重在全面。因此,各指导检查组必须深入研究,主动适应,不断创新督办检查的方式方法,针对不同阶段、不同项目、不同重点,采取灵活多样的督办检查方式,做到全面铺开,到边到角,对每个单位都必须高标准、严要求,确保各项工作任务落到实处。
二、把握检查督办重要内容,整体推进基层党组织建设
……此处隐藏6540个字……好地为经济平稳较快发展提供更加有力的司法保障。
(三)建设学习型党组织,是加强法院队伍建设的现实要求。院党组在2008年就提出要建设学习型法院,一直非常重视通过学习提高全院干警的思想政治和业务素质。这是我院加强队伍建设,促进整体工作上水平的一条重要经验。今年,最高法院召开了法院队伍建设工作会议,对法院队伍建设提出了新的更高要求。同新形势新任务的要求相比,我院党员法官队伍在思想观念、素质能力、工作作风等方面仍然存在一些差距。有的思想不够解放,眼界不宽,境界不高,开拓创新意识不强;有的事业心、责任感不强,干事创业动力不足,缺乏危机意识、机遇意识、责任意识;有的抓落实的力度不大,缺乏雷厉风行、真抓实干的良好作风;有的群众观念不强,群众感情淡薄,工作方法简单,不善于不愿意做深入细致的群众工作;有的心浮气躁,平时忙于应酬,自我完善、自我激励不够,对工作学习思考较少;有的自律意识不强,自我要求不严,个别存在司法不公、司法不廉的问题。这些问题的解决,追切需要我们加强学习型党组织建设,不断提高党员干部思想政治素养,加强党性锻炼和党性修养。就学习本身来讲,传统的学习已不适应新形势新任务的要求,有的就学习抓学习,缺乏愿景导向,不能与工作有机结合,要么流于形式,要么收效甚微,难以有效整合团队智慧,难以形成创新实践,必须大力推进学习型党组织建设,创新学习思维、学习理念、学习模式,使我们的学习有一个新的提升、质的飞跃。总之,要通过学习型党组织建设,大兴学习之风,拓展创新之路,在更加科学、深入、有效的学习和实践中,不断提高全院干警素质,增强工作能力,使广大党员的先锋模范作用和党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,使全院干警的积极性和创造性得到更加充分地发挥。
二、抓住关键环节,扎实推进学习型党组织建设
建设学习型党组织建设的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕法院审判执行工作实际,大力倡导“全面学习、全员学习、全过程学习”和工作学习化、学习工作化的理念,把学习内化为法院工作发展、法官个人进步的基本需要和必要手段,营造全院所有人员善于学习、勇于创新的浓厚氛围,使建设学习型党组织的过程成为全院所有人员“科学理论武装、知识素养提升、共同信心鼓舞、超越自我创新”过程,使全院思想政治素质和业务工作水平不断提升,工作作风不断改进,院党组、机关党委和各支部的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力不断增强,推动全院工作上台阶上水平,为全市经济社会又好又快发展、建设富强文明和谐新某某提供优质司法服务。重点要抓好三个关键环节:
首先,要准确把握学习型党组织的科学内涵。对什么是学习型党组织,要从“三个新”上去把握。一是要深刻领会学习型党组织的新内涵。从“学习”到“学习型”只是多了一个“型”字,但意义非同寻常,内涵更深,要求更高,更加强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征,作为党组织活动的重要内容,作为党员干部的重要标志;更加强调把学习作为整体性要求,作为全党的共同责任,要求全党学习、全员学习;更加强调将学习内化为组织发展、党员进步的基本需求和必要手段,激活各级党组织的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力;更加强调学习是一个长期过程,要把学习制度化、机制化。二是要准确把握学习型党组织的新特点。就是要认识到五个转向:从原来以书本为中心的学习,转向以问题为中心的学习;从原来以提高素质为目的的学习,转向以提高能力为目的的学习;从人生阶段性的学习,转向每个人终身学习;从一部分人的学习,转向每个组织和全体成员的全员学习;从原来每一个人独立的学习,转向组织化、社会化的共享式、互动式的学习。三是要牢固树立学习型党组织建设的新理念。在认识上,要把学习型党组织建设作为学习理念、方式和内容的一次大变革,而不能简单地认为学习型党组织建设是对现有学习的加强和改进。在理念上,要牢固树立两个理念,一个是各级党组织要树立与时俱迸、创新超越的理念,当前工作争一流、长远发展看领先,使党组织的学习速度快于变化速度,把党组织建设成为迅速适应新形势新任务、不断突破成长上限的卓越团队;另一个是全体党员干部要树立工作学习化、学习工作化的理念,把学习作为工作的新形式,把工作当作学问研究,使个人知识和经验融为团队智慧,把学习成果转化为新的工作思路和实践行动,做到每天都有新进步。在成效上,要以“提升党的创新能力、增强党的生机活力”为评价标准,重视对党组织和党员干部行为改善和能力提升的评估,摒弃以完成硬性学习任务为目标的传统做法。
其次,要形成学习型党组织的愿景体系。愿景就是一种意愿的表达,是最终希望实现的图景,愿景是目标,是导 向,是动力,是落脚点,加快学习型党组织建设必须建立愿 景体系。愿景体系主要包括共同愿景、团队愿景、个人愿 景。共同愿景,是人们所共同的意象或景象,为学习型党组 织建设提供焦点与能量。作为全市来说,“永葆党的先进 性,建设富强文明和谐新某某”,是各级党组织的共同愿景;作为全院来讲,“为大局服务为人民司法,建设公正高效廉洁的审判机关”,是全院的共同愿景; 团队愿景是各级党组织从本部门本单位职能职责实际出发,围绕实现共同愿景确定的团队共同愿景;个人愿景是党员干部结合自身岗位特点,围绕实现团队愿景确定的愿景。团队愿景、个人愿景支撑共同愿景,与共同愿景形成一个完整的愿景体系。各支部各部门要在全院共同愿景的引导下,制定好团队愿景、个人愿景,使之充分发挥作用。一要注重发挥愿景的导向作用,使党员干部明确工作目标和努力方向;二要注重发挥愿景的凝聚作用,把全院干警的意愿凝聚在“为大局服务为人民司法,建设公正高效廉洁的审判机关”上,增强队伍的向心力;三要注重发挥愿景的激励作用,鼓舞广大党员干部为实现愿景而百倍努力,创造性地开展工作;四要注重发挥愿景的规范作用,保证各项工作始终围绕中心、服务大局,实现个人与组织的有机融合、个人发展与组织发展的高度一致。
第三,要建立学习型党组织建设的长效机制。要紧密结合法院工作特点,积极探索推动学习型党组织建设的长效机制,努力打造学习型党组织建设的特色品牌,以机制保证学习型党组织建设顺利推进,以品牌激发党员干部的参与热情,确保学习型党组织建设工作取得实效。一要建立全员、全面、全过程学习机制。要引导广大党员干部把学习贯穿于工作、生活的方方面面,不断创新学习方式,坚持学以致用,重视团队学习,加强评估考核,形成主动学习、自觉学习、带头学习的浓厚氛围。二要建立工作提升机制。要把提升工作水平作为学习的落脚点,引导广大党员干部围绕中心工作、立足岗位实际,分析问题,研究问题,解决问题,以改革创新的精神推动工作开展。三要建立沟通交流机制。要加强上下级之间、部门单位之间、党群干群之间的联系沟通,了解情况、互通有无,相互帮助、共同提高,形成干事创业的整体合力。四要建立心智改善机制。要着力改变不适应形势发展的思维模式,牢固树立世界眼光、战略思维,善于用全局统筹、系统优化的方法谋划工作、推动发展。
你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他在全院推进学习型党组织建设上的讲话多篇范文。
文档为doc格式