2019年分公司党支部党建工作总结

2019年分公司党支部党建工作总结

今年以来，分公司党支部在省市公司党委的正确领导下，以加强党的执政能力建设为重点，以推动行业又好又快发展为落脚点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，认真践行“工作落实年”学习教育活动，将党建工作与事业发展结合起来，较好地完成了党建工作的各项任务，为事业发展、队伍建设等提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将党建工作开展情况汇报如下：

一、坚持三会一课制度，切实激发基层组织活力

1、高度重视，查找问题，严格“三会一课”制度。

党支部“三会一课”制度，是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。龙口分公司高度重视这项工作，真正做到时间、人员、内容三到位，并在具体工作中注意好方式方法。我们按照党支部年初制定的学习计划，紧紧围绕中心工作，把落实“三会一课”制度与落实行政工作同步实施，结合召开各类行政会议之机适时召开党员大会与党小组会并上好党课，切实做到了将支部工作与行政工作同时布置、同时落实、同时检查。

2、精心准备，确立主题，丰富“三会一课”内容。

分公司针对实际工作分析党员的思想状况，对照科学发展观找准问题症结所在，突出重点确立会议主题，力求解决部门存在的一到二个实际问题，努力让“三会一课”的作用真正在中心工作中得到体现。如支部围绕如何充分发挥党员作用、如何加强党员教育开展支部工作、怎样来培养、发展新党员等方面的内容来确立主题;党员大会一般在学习政治理论知识的同时，结合最近的工作实际，讨论决定支部工作、传达贯彻上级文件精神、讨论如何加强党员先锋模范作用等方面的内容来确立主题

3、灵活多样，结合实际，创新“三会一课”形式。

分公司党支部注重质量，创新形式，充分调动党员参与“三会一课”的积极性。如在支部党员会议上，主持人结合实际工作认真掌握主题，善于启发引导、组织党员围绕主题深入思考，联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评;又如七月份的党员活动与参观红色文化展结合起来。今年以来，我们还聘请市委党校老师讲党课2次，丰富了党员生活。

二、建立健全支部各项制度，以制度落实促进干部作风转变

1、加强理论学习制度落实。党支部重点抓好理论学习的领导负责制和学习制度的落实、干部理论自学制度和理论学习考核制度落实，每月领导干部自查，每半年党支部全面检查。这些制度的落实让党员对理论政策的把握、社会热点的解析与理解能力得到了提高。

2、加强党的组织制度落实。切实贯彻“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的方针,进一步落实党的议事规则、决策程序、考核评议及集体领导与个人分工负责相结合的制度，对公司重大事项均坚持会议研究磋商，集体民主决定，不搞一支笔、一言堂，为单位营造良好的发展环境氛围，确保单位和职工的利益。同时，疏通党内信息渠道,落实民主议事制度和民主评议领导制度,切实保障党员的知情权、参与权和监督权，为民主集中制奠定坚实的群众基础。

3、加强党的监督制度落实。一是加强了党内监督。通过健全并严格执行民主集中制的各项制度，加强领导班子内部监督，健全领导班子议事规则，完善议事程序，加强对各部室负责人的监督。二是加强民主监督，充分听取员工的意见和建议。三是充分发挥群众的监督作用。积极落实好群众的知情权、评议权和检举权，重视对群众检举问题的查处。四是综合运用集中检查、重点抽查、年度自查等多种方式开展检查，对检查发现的问题，认真整改，切实纠正。对违规问题加大责任追究力度，坚决查处违反四项监督制度的行为，确保四项监督制度真正行得通、管得住、用得好。

三、采取四项措施，严格落实全面从严治党主体责任

1明确责任主体，形成建设合力

领导班子担负着抓作风建设的主体责任，必须树立正确政绩观，把抓好党建作为最大政绩，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时充分发挥职能部门作用，明确和落实相关责任，形成作风建设齐抓共管的整体格局。把思想教育、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，打好作风建设“组合拳”。加强宣传和舆论引导工作，继续营造抓作风树新风的良好舆论氛围。

2、聚焦“四风”问题，突出监督重点

坚持以问题为导向，紧盯“四风”，突出抓好穿“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，对准群众反映最强烈的“四风”问题，对准自身存在问题，找准专项整治工作的突破口和着力点。经常分析党员、干部作风状况和群众反映强烈的“四风”问题；坚持领导带头，督促领导干部以上率下、作出示范、树立标杆；坚持开门改作风，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。坚持用严的标准、严的措施、严的纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治工作，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，并通报检查情况，确保专项整治工作善始善终、善作善成。针对长期解决不好的顽疾问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。

3、紧盯重要节点，坚持常态督查

紧紧抓住中秋、国庆、新年等关键时间节点，重申纪律要求，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。督查组采取不预先通知、随机抽查等方式开展明察暗访，发现问题线索及时上报。同时，充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。

4、坚持问题导向，强化问题整改

紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。进一步畅通信访、网络、电话等渠道，接受群众监督评判，群众满意的才通过，对专项整治工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，为专项整治工作深入开展营造良好舆论氛围。

四、发挥两个作用，推进事业又好又快发展

2019年，我们始终将党的建设与事业发展紧密地结合在一起，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。无论是事业发展还是一线施工，或者后勤服务，公司党支部永远是主心骨，党员始终是一面旗帜，引领和推动着行业发展，较好地发挥了主渠道的作用。

二、主要问题不足

在深入学习过程中，分公司坚持“边学、边听、边查”，组织对党员干部中存在的突出问题进行认真自查，主要查找党员中是否存在理想信念模糊动摇的问题、是否存在党员党的意识淡化的问题、是否存在宗旨观念淡薄的问题、党员精神不振的问题，是否存在违反“四风”的问题。

通过学习教育和督促检查，分公司在党建工作中还存在一些差距和不足：一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考；二是思想上认识上还有待于进一步提高。个别党员对“两学一做”学习教育的内容要求认识还不够深刻，学习教育的自觉性不高，学习笔记只注重篇幅，个人的认识体会少，加强自身反思、查摆自身问题有待进一步深入；三是党支部“三会一课”制度的落实还不够规范、严格，个别党员还没有充分认识到党组织生活制度的重要性和严谨性。

三、下步工作打算

针对上述存在的问题，下一步，分公司将进行针对性的整改。我们将严格按照市公司的总体部署，将开展学习教育与推进业务工作紧密结合起来，抓好各项工作落实。一是把学习教育贯穿活动始终，进一步提高学习的深度和领会的程度。二是把解决问题贯穿始终，通过上级点、群众提、集体议、自己找和互相帮，继续查找党组织和党员干部中存在的问题，深刻分析问题根源，提出整改方向和整改措施，及时制定行之有效的整改措施，切实解决党组织和党员干部中存在的突出问题。三是认真落实党支部各项组织制度，严格党的学习活动和组织生活，动真格，见实效，扎实推进学习教育活动。