退管科副科长试用期满工作总结(精选多篇)

第一篇：退管科副科长试用期满工作总结

20xx年上半年，我认真贯彻科学发展观，在中心党政领导班子的正确领导和关心支持下，团结一致，紧密围绕本单位的中心工作，以人为本，以创新服务管理为宗旨，依法行政,以稳定发展为方向，促进和谐社会的建设、推进本单位事业的发展、服务与管理原广州粤剧团和京剧团离退休人员。

通过新一轮人员续聘工作后，我协助科长充分调动了退管科各岗位人员的积极性，顺利进行了各项工作的交接，几个月来我与科室同事一道在实践中摸索和完善各项规章制度，我特别重视对医疗记帐单发放工作的完善。为了更好把我单位有限的医疗费用更合理地使用好，发挥更大的效益，我和科室同事协调得一个方案——坦城向所有的离退休老同志宣传单位医疗费用的来源及数额，讲明使用情况，并根据医疗费专款的拨款数额来设定个人的年度消费额度;对部份历来医疗费高企的人员进行了面对面，一对一的宣传工作。尽管有部分老同志对我们医疗记账单的管理方式不十分理解，甚至误会,但我仍然不厌其烦地向他们解释，让他们明白，退管工作是为绝大多数老同志的切身利益着想，是为了更好地利用医疗资源，是为了让老同志能继续享受社会基本医疗待遇，是为了避免如电影公司因欠费导致医疗记账单被取消的情况发生，经过一段时间的宣传，门诊的记帐数额有明显下降。

此外，我还注意到要充分发挥新同事的专业特长配合退管工作，以关心离退休人员身体健康、建立良好的保健知识作为切入点，上门慰问及宣传我们的医疗政策，我们通过平时聊天，与老人家建立起和谐的关系，及时了解他们的愿望和诉求，对于合理、合法的意见，我能及时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误解时，我也能耐心做好解释工作，向老人家坦诚告知中心面对的医疗费巨额欠款的困难。

为了更好搭建在职人员和离退休人员之间的沟通平台，让他们能切切实实在生活上感受到组织的温暖，除了常年性走访慰问之外， 我们把原“双月聚会日”改为每季度举办一次的离退休老人生日茶话会，通过转变服务意识，使中心的服务工作更加贴近老人的需要，受到广大老人家的欢迎。

对部分患重病的老同志我们特别要做好关怀的工作。在他们患病住院期间，我在中心领导的亲自带领下，不惜放弃节假日休息时间，多次前往医院，到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一丝不苟地协助家属妥善办理后事。

总结三个月试用期的工作，我还存在很多问题和不足。 今后，我将多加注意，发扬优点、改正缺点，把自己的工作推上更高层次的台阶。

第二篇：试用期满工作总结

试用期工作总结

尊敬的领导：

您好!

从***年**月**日到公司报到上班，时光一晃而过，转眼之间，*个月

的实习期即将结束。在这段期间内，承蒙公司领导以及同事们的帮助、关心以及工作的支持。在此表示衷心的感谢!

在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，现将实习期间的工作情况总结如下：

1.实习初期：我认真了解公司的基本业务情况并严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己。

2.在学习方面：督促自己认真学习各种软件，对于本身会的软件增强熟练度，主动上网查询各软件知识，认真做好记录，使之成为自己设计和学习的宝贵资源。去一些设计网站，看优秀的作品，总结规律，不断提高自己的设计能力。比起刚进公司做的东西，个人觉得还是有所进步的。

3.实习期间所做过的内容如下：

a. ***

b. ***

c. ***

d. ***

e. ***

f. ***

4.不足之处：1.有些粗心2.专业水平有待提高。

在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

我将更加的努力在设计、软件方面下功夫，在今后的工作中争取把这些知识融入到公司任务中去。

以上是我对实习期间的总结，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

是否正式录用请尽快给予答复。谢谢！

年月日姓名

第三篇：试用期满工作总结

我于2014年2月15日正式进入xx公司xx部工作，到现在已经2个月了，领导和各位同事对我的关心和帮助，使我尽快的进入了工作状态，学到了很多知识，现对此段时间工作总结如下：

一、着眼整体，明确工作思路

进入xx工作，对于我来说岗位职责发生了较大变化，根据领导安排，我主要负责事业部的行政和日常事务；协助领导做好各部门之间的综合协调；配合集团完成人力资源管理；负责部门市场活动、资质的筹备工作等。怀着强烈的使命感和归属感，在以加强业务知识学习为核心的基础上，我明确了岗位职责，完成了角色的转变。

二、强化学习，认真履行岗位职责

我注重理论学习，通过研读《xxx》，使我对xx业务范畴有了初步的了解；参加新员工入职培训、系统集成作业指导书一体化管理培训，对xx所行使的管理职能与权限认识逐步清晰。工作伊始，我有幸参加了xx市市领导、xxx领导来访的接待工作；配合完成了《xx》等项目的招投标准备阶段的工作，在整个过程中，我虚心请教，勤于思考，认真搜集相关资料，梳理业务流程，在实践中努力打好基础知识，不断完善、充实自身业务水平；同时，相继配合完成了xx部2014年第一次全员大会、xx第十四届职工运动会的筹备工作和动员工作，认真履行岗位职责。

三、严于律己，努力提高综合素质

在努力学习专业知识的同时，不断加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，指导自身实践。积极参加xx第十四届职工运动会，在比赛交流中能对公司各个事业部的同事相互了解，作为我这个新人来说，很是难得，为今后高效率的开展工作起到了一定积极的作用。来xx部工作时间不长，但学到了很多，在工作中一定要注意加强协调内外部关系，营造有利于xx业务开展各项工作的良好氛围。任何一项工作的开展和推进，都离不开各级领导、各部门、各位同事的理解与支持，有效的沟通、联系、协调，是优质高效做好各项工作的基础。

在今后的工作中，我将认真总结经验，克服不足，围绕部门工作重心，开拓创新，求真务实，争取更好的发展，为xx的发展做出自己的贡献！

第四篇：试用期满工作总结

工 作 总 结

我于*年通过公务员考试被录取为公务员，分配到人事处工作，到现在已经一年了，一年来，在厅领导的关怀下，在**处长和各位同事的关心帮助下，我逐渐适应了身份的转变，逐渐熟悉了人事处的工作，现将一年来的学习和工作情况总结汇报如下：

一、学习培训情况

**年是我成为公务员第一(请勿抄袭wwW.)年，也是我成为**工作者的第一年，面对全新的工作职责和全新的工作环境，我深感自身在政治理论和业务知识上的不足，一年来，我一面积极参加单位组织的各种学习培训，一面加强自学，努力增加知识储备。我先后参加了***培训班，**培训学习，不断充实自己，夯实政治和业务理论基础。

二、工作情况

在人事处工作的一年里，我主要作了如下几方面的工作：

1、整理文件资料。整理文件是我到人事处后的第一项工作，我对处里**年度的发文进行了分类整理，装订成册，这项工作使我收益很大，让我迅速熟悉了人事处的各项制度和工作流程。

2、公开招考。承担了网上资格初审，资格复审和入围考生的体检及考核等工作，对**名进入资格复审环节的考生进行了身份、学历和工作经历复审；对**名进入体检环节的考生组织了体检。

3、培训工作。协助组织了**培训班，进行了会前通知、报名确认、会议秩序册制作、会议报到等各项工作，熟悉了会议筹备的流程。

4、统计报表。统计并填报了机关**年度的**报表的填报，顺利完成了**年度的人事劳资统计报表的填报工作。

4、日常事务。根据处里的分工，我承担档案管理和工资管理工作后，努力学习业务知识，多向老同事请教，完成了工资审批、离退休管理、档案查阅等日常工作。

三、总结和体会

一年来，在各位领导和同事的帮助下，我顺利融入了**单位这个温暖的集体，基本完成了所承担的各项工作，但我深知自己在理论水平和业务知识上还存在很多不足，许多方面还要继续增强，一是增强业务知识学习，特别是在档案和工资业务上的学习；二是积累工作经验，提高办事效率和能力；三是提升写作能力，做好公文草拟工作。今后的一年，我将主要在上述三个不足上作文章，多向书本学、多向老同志问、多练习写作，努力提高自身素质，力争圆满完成承担的各项工作任务，早日成为一名合格的公务员。

年 月 日

第五篇：试用期满工作总结

试用期满工作总结

高永产

2014年任后勤管理科副科长以来，能始终坚持为中心服务、为职工服务的方向，团结带领后勤工作人员努力做好后勤服务保障工作，为构建和谐单位做出了的成绩，以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，赢的了领导和广大职工的尊重和信任。下面，我将试用期的工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，进一步提高自身素质

我能够积极参加各级组织的政治理论学习和业务培训，认真学习党的方针、政策，在不断的学习、实践中认识到在社会主义市场经济条件下，仅靠传统的管理观念、管理方法已远远不能解决新形势下的新问题。管理方法也应与时俱进，为此我常常在坚持学习有关业务知识的同时，到兄弟单位取经，努力提高后勤服务水平。为适应新形势下单位发展的需要，坚持以人为本，以全新的服务理念，优质高效的服务水平，为单位的水务管理工作提供全方位的服务保障。

二、扎实开展工作，切实履行职责取得实绩

面对单位的新变化和水务发展的新形势，我任后勤管理科副科长后，一是积极强化后勤管理。使全体人员认清后勤工作的职能，树立“后勤就是服务”的意识，强化了职工

的服务意识，提高了服务质量。二是强化制度建设。通过制定新办法，新制度，明确标准，责任到人，使每个后勤工作人员都有了动力，都有了活力，工作主动性极大增强。三是加强指导，全力做好各种保障。后勤工作烦杂，点多面广，为把保障工作做好，我不断加强与职工的沟通与交流与协作，形成有事大家齐上阵，团结协作争一流的精神劲头。一年来后勤日常工作，规范有序；物资供应，准确急时；安全管理，防范到位；食堂饮食，保障有力；卫生工作，干净整洁；协调工作的能力意识不断增强，较好地完成了后勤的各项服务保障工作。

三、树形象、强服务，保持积极工作态度、作风

“强化服务”是后勤工作的保证。我坚持以人为本，把制度建设与思想教育有机结合起来。结合管理处的岗位聘用管理工作，认真组织修订完善了后勤管理科的岗位目标责任制，并组织学习和落实，使科室人员能够明确任务要求，自觉履行职责。二是少花钱多办事，干成事。为了保证机关办公的连续性，我们积极想办法，立足现有经费，立足管理处实际，一是坚持把服务工作想到位。月底前能够主动与各科室交换意见，并在征求各科室意见的基础上，做好统计并依照统计情况和工作实际，本着缺什么补什么，及时做好采购预算计划.二是努力把服务保障做到位。由于库房场地的受限，采购物品到位后，大部分都是及时联系各科室，及时发

放，送货上门，确保了科室办公的连续性。为了保障网络的正常使用，我们坚持第一时间通知，第一时间联系，第一时间维修，确保了各科室网络的正常使用。三是自觉以身作则，用表率作用影响和带动大家搞好后勤服务工作。管理处有线电视线路出现故障，我利用周末，带着电工配合有线公司的维修人员深入实际，并努力解决了职工看电视难的问题，却没有和任何人提起自己加班加点的事。

“树立形象”是后勤工作的关键。在工作中，我不断强化自身素质，加强作风建设，树立良好的个人形象。后勤服务工作具有几个明显的特点：一是具体，二是零碎，三是影响大，四是容易得罪人，五是无固定时间地点。针对这些特点，我同志一是依据每个同志的工作职责，组织人员认真检查，严格管理；二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作，保证了整个单位运行的安全、和谐、有序。

三、试用期间的廉洁自律情况。严格遵守廉洁从政各项规定，没有违纪行为。

四、试用期间存在的主要问题和不足

一是后勤管理各项制度制度还不够健全。后勤管理科组建时间短，制度落实起来还很难一步到位。制度建设还有待进一步完善。

二是服务意识还需要进一步加强。