事业单位党建工作总结

事业单位党建工作总结

2020年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，局机关支部认真学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我局党建工作顺利开展，促进退役军人事务工作高质量发展。

一、提高政治站位，落实党建工作主体责任

（一）制定工作方案，强化责任落实。始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，切实履行第一责任人的职责，不喊口号，密切联系群众，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建责任制落到实处，做到党建工作与本局中心工作同研究、同部署、同推动，明确局党组书记是抓基层党组织建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，支部书记是具体责任人,形成了党组书记具体抓、班子成员协力抓的良好氛围。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，制定了《2020年党员培训方案》、《2020“党建领航工程”工作实施方案》等，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作方案，把基层党建工作有效融入到退役军人安置、优抚双拥、政策法规咨询、退役军人服务管理等中心工作中。

（二）硬化指标，建立长效机制。认真落实党组工作条例和机关基层组织工作条例，严格坚持民主集中制、健全党委议事规则，党委中心组学习制度、“三会一课”等党内生活制度，确保制度上墙、制度入心、制度常在。坚持每月召开一次以上支委会，每季度召开一次支部党员大会，并做到资料齐全、有记录可查。推进全面从严治党责任落实，教育全体党员提高党性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的党员干部队伍。

（三）深入基层调研，搞好群众工作。今年根据全市的安排，组织全局9名党员干部到栗山镇大旗村开展结对帮扶工作，按照“七个一”要求，扎实开展“党群心连心、干群一家亲”，每月组织一次党员干部到结对帮扶村开展帮扶活动，为贫困户如何脱贫针对性的出谋划策、排忧解难。组织机关党员到务门前社区开展党员进社区活动。

二、夯实组织基础，规范党内组织生活

（一）阵地建设推向深入。按要求配备党务干部，严格保障党组织的党建经费，要求局属各支部所在单位严格按照不少于单位干部职工工资总额的2%安排好党建经费。进一步完善了党员台帐，完成党员统计年报及党费收缴工作。进一步加大了对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，设计并制作了党务公开栏及宣传牌，党建工作制度、入党誓言、党员义务、党员权力、主题党日等制度均按要求上墙。

（二）基层基础不断强化。一是大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的普遍参加和有效监督，督促党员自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，严格党的组织生活，开展党员干部民主评议，广泛听取其他同志提出意见和建议。二是管好用好教育平台。组织本局党员干部积极参加了湘潭干部职工网络培训学习、如法网在线网络学习、学习强国app在线学习，全面提高党员干部队伍和专业技术人员的综合素养。三是配齐配强基层党建工作力量。安排专人负责党建工作，进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，确保党建工作有牌子、有场地、有制度、有人员、有活动。四是积极开展结对帮扶工作。局派出一名同志到中沙镇梅龙村担任第一支部副书记、副队长，积极开展精准扶贫驻村帮扶工作。五是开展了困难党员的慰问活动。2020年7月局党组对3名局属困难党员送去了每人500元的慰问金，体现了组织的关心、关怀、关爱。六是组织机关支部党员赴湘西十八洞村开展“寻初心、守初心、践初心”主题党日活动。七是多样化开展“主题党日”活动。组织党员集中学习、观看主题教育片、文明劝导等活动。集中学习采用支部书记和党组班子成员轮流讲党课的方式进行，同时采用党员干部喜闻乐见的其他方式进行；八是建立支部公开承诺与党员公开承诺制度，把承诺公开上墙。树立党员形象，强调党员意识，自我督促，相互促进。

（三）理论学习见行见效。通过集中学习与自主学习相结合、领导干部带头讲党课、开展专题讨论、通过学习强国app学习、观看视频等多种形式，引导广大党员全面系统的学习了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在湖南考察讲话精神、十九届五中全会精神、曹炯芳在湘潭市委党校2020年春季学期开学第一课的讲话等相关内容，形成了人人都在学、时时都能学、处处都可学的局面。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高做好退役军人事务工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。组织开展政策培训，注重学用结合。

（四）管党治党严实深细。压实抓党建责任，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“三会一课”、主题党日等制度。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，自觉履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律准则。落实“一岗双责”制度，明确反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工。坚持集体领导与个人分工负责相结合、“一把手”负总责、谁主管谁负责的原则。形成了党组统一领导、职能部门各负其责的廉政建设工作格局。出台《机关财务管理制度》《机关食堂管理制度》《机关车辆管理制度》等，逢节假日前通过召开大会、发送信息等方式对相关纪律、廉洁自律进行强调。规范差旅费管理，上级接待一律凭公函或通知文件，一般接待一律在机关食堂就餐。严格控制“三公”经费，从严管理党员干部队伍。

（五）利用全国党员信息管理系统，加强对党员信息管理的数字化管理，在线处理党员党组织关系管理。

三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色

（一）认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，层层分解责任、层层传导压力。

（二）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国民法典》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

四、存在的问题

1、专注投入不够。党建工作队伍建设有待进一步加强，支部间发展不平衡。

2、教育引导不够。党员干部廉政教育有待加强，对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

五、下一步打算

1、真学实干，从严从实抓党建。按基层党组织工作条例湖南省实施意见、湘潭市实施办法规定设置相应的组织体系，更名、组建、调整健全机关党组织，推进党支部“五化”建设，夯实基层基础；支部按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党组班子成员发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

2、创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。

3、坚持廉洁自律，加强作风建设。进一步强化规矩纪律意识，养成纪律自觉，知底线、存敬畏。紧盯退役军人事务领域新问题、新动向，加强防范、加大查处力度，坚决防止“四风”问题反弹，让抵制不良风气、弘扬新风正气成为全体党员的自觉行动。进一步调动干事创业积极性，提振勇于担当、迎难而上、攻坚破难的精气神，严查不担当、不作为、弄虚作假、庸懒散慢等问题，推进作风持续好转。