组织部上半年工作总结和下半年工作安排

第一篇：县委组织部上半年工作总结和下半年工作安排

今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。

上半年工作完成情况

一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。

二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。

三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。

四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。

下半年工作计划

下半年，我部将围绕此次全市干部监督工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。

一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建设整体水平。继续巩固扩大加强基层组织建设四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员发展工作，活化党员教育管理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有”工作机制，助推基层组织建设全面升级。

二是创新突破，增强活力，努力提高服务大局的工作能力。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用规范化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。规范乡科级领导班子设置和干部职数配备，研究解决超职数配备干部等遗留问题。

三是公道正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断赋予组工精神以 ……此处隐藏8173个字……进行评比，通过反复筛选，确定了提名名单并报团市委备案。

4、市局（公司）团委是执行市局（公司）党组决策的 1

先锋军，作为团委书记我坚决贯彻和落实市局（公司）党组精神，坚决拥护党组的决策，扎实有效的围绕党的中心工作开展各项团工作，为了进一步巩固企业精神文明建设成果，3月30日组织团员青年召开了如何立足本职岗位进一步开展企业精神文明建设活动座谈会，与会的团员青年畅谈了认识和感想，激发了他们的工作热情，为打牢进一步开展企业的精神文明建设活动打牢了思想基础。

5、激发团员青年的精、气、神，丰富他们的业余文化生活，提高他们的工作热情，使他们进一步投身到企业发展的各项工作中是团委工作的目的，也是我为之奋斗的目标。为此，在今年年初，组织筹办了新春联欢会，为广大团员青年搭建了展示自我的舞台。

6、在五四青年节到来之际组织举办了书画展，通过书画展抒发广大团员青年爱国热情，激发了他们的工作热情，使更多的团员青年自主的加入到展现自我风采、实现自我价值的队伍中。

（二）、较好的完成报纸编审工作

在部门领导的关怀下，通过自己不断的努力学习，每月刊发的《白城烟草报》除了能够按期与读者见面外，在内容和办报思想上也取得了长足进步，能够按照领导的意图和报纸的实效进行编辑排版。

（三）、较好的完成了组织上交给的其他工作任务

1、企业文化工作。协助部门主管领导针对企业文化的落地生根开展了一系列活动，协助部门领导开展了一次全市烟草系统乒乓球比赛和市直机关党工委举办的全市乒乓球赛。对今年的企业文化宣贯工作及科室内部的宣传报道工作也都按部就班的进行了开展。

2、在今年开展的“235”主题教育实践活动中，我有幸参与起草了活动实施方案和领导动员讲话，并从中学到了很多书本上学不到的经验和路数，这奠定了我刊发主题教育实践活动简报的基础，使我能够在顾问的帮助下顺利的编辑、印发了4期主题教育实践活动简报；近期还参与起草了“235”主题教育实践活动阶段性总结；

3、质量管理体系和职业健康安全管理体系是确保企业日常经营管理安全、有序运行的制度保障，在上半年的工作中，按照市局（公司）相关部门的要求我进行了整理归档，同时也发现了在体系运行过程中有与日常工作不相适应的地方，目前整改措施尚未运行，拟定在7月末与相关部门进行沟通整改，以确保体系的合理有效运行。

4、其他工作。在校对《雨润心田，倾情奉献》的稿件工作中，不但锻炼了我理顺文章思路查找文章错字的能力，更让我对公司的其他企业经营管理知识得到了进一步的认识和感知。为了深入贯彻和落实市局（公司）2014年工作部署精神，重点宣传一线员工的先进事迹，我与部门内的其他

两名同志深入到物流配送中心的分拣线，在搜集文字材料的过程中，也留下了许多一线员工们在工作中奋战的剪影。

二、下半年工作安排

（一）、开拓创新，扎实有效的开展共青团活动

1、建立健全团组织。由于市局（公司）今年招收很多青年员工，扩大了团员青年的队伍，按照《团章》要求要选举设立团支部，选出支部书记和委员。此项工作拟定于7与末完成。

2、按照团市委的部署要求，在条件允许的情况下，报市局（公司）分管领导审批，深入到平安镇开展“五个一”暖心工程。

3、坚持开展文体活动。应广大青年团员的要求，丰富业余文化生活，在8月份组织开展一次球类比赛，具体项目未定，比赛时间和项目将在团支部成立后由各支部书记和委员共同商榷。

4、乐队培训。继续组织市局（公司）管乐队和民乐队成员排练，建立乐队成员档案，按照排练的熟练度在适当的时间举行一次比赛。

5、结合企业文化建设工作安排和“235”主题教育实践活动部署，在7月下旬，联系配送部门，开展一次“岗位大练兵”活动，以期提高更多团员青年的综合素质，激发他们的工作热情。

6、继续为广大团员青年寻求展现自我的平台，拟定于十一左右开展一次庆祝中国烟草成立30周年以“感恩、奉献、增光”为主题的演讲比赛活动。

7、筹备2014年春节联欢会。搜集整理题材，与各支部委员一起做好春节联欢会的筹备工作。

8、突出春雨服务、个性化服务。组织广大团员青年以春雨服务为标准，对全区的卷烟零售户和烟农开展个性化服务，树立公司良好的社会形象。

9、以“卷烟上水平”为工作目标，组织广大团员青年积极投入到企业经营管理的各个环节中，通过召开座谈会等形式激发团员青年的工作热情，为完成“卷烟上水平”目标任务作出更多、更大的贡献。

（二）做好其他工作

1、按照“235”主题教育实践活动的部署安排，继续做好主题教育实践活动的后期阶段性工作，对各部门的好的新颖的工作方法进行总结，形成经验材料，在简报上推广运用。

2、促进企业文化建设的落地生根，按照省局关于行业行为规范的要求，对行为规范的宣贯工作进行部署安排，为确保此项工作落到实处，计划与团委、妇委会日常工作结合在一起，通过座谈、示范、表率等形式促进行为规范工作的有效运行。

3、认真检查质量管理体系存在的不足和应该归档整理

的相关文件，与科室内部人员沟通，查找不足，持续整改，此项工作于7月31日前完成。

4、做好《雨润心田，倾情奉献》文稿的后期校对工作，争取做到没有错字，不留遗憾。

以上是本人在2014年上半年的工作总结和对下半年工作的一些思路，不当之处请领导及同志批评指正。下半年本人一定按照工作安排，在部门主管领导的带领下，认真完成各项工作和领导临时交办的各项工作任务。

第五篇：关于报送上半年工作总结及下半年工作安排的通知

关于报送上半年工作总结及下半年工作安排的通知

各乡镇党委、政府，县直、中区市直各单位：

为全面掌握全县上半年经济社会发展和各项任务指标完成情况，县委、政府要求各地各部门将上半年工作总结和下半年重点工作安排情况形成文字材料报送到县委办公室。现将具体事宜通知如下：

材料内容：

1、上半年各项工作取得的成绩和采取的措施、存在的主要问题；

2、下半年重点工作安排情况；

3、重点工作开展情况、重点项目建设情况和年度目标及上级下达任务完成情况（有关工作和数据要与去年同期进行对比，占全年任务目标的比重）；

4、工作亮点、特色及具有突破性进展的工作内容。 有关要求：

1、各地、各部门要高度重视，加强领导，认真组织，安排专人负责；

2、上报材料要突出重点、层次清楚、数字翔实、文字精炼、印刷规范，呈单位主要领导审阅后上报；

3、各地各部门务于2014年7月5日前，将材料分别以书面和电子版的形式上报县委办公室、政府办公室。

县委办公室联系人：****，电话：*****，邮箱:****@163.com; 此通知

*************办公室

2014年6月29日