电厂党总支2019年工作总结及2020年工作打算

电厂党总支2019年工作总结及2020年工作打算

2019年工作总结

2019年，面对省调负荷连续调控、环保政策持续严紧的外部环境和安全长周期运行及降低生产运行成本的艰巨任务，xx电厂党总支在华聚能源公司党委的领导下，以创建过硬党支部为抓手，紧紧围绕年初下达的目标任务，深入动员和组织职工群众承压奋进，共克时艰，为电厂安全运行、增盈创效、稳定发展提供了组织保障和思想保证。

一、注重思想引领，增强凝心聚力、砥砺前行的引领力

（一）强化政治理论学习。认真落实厂中心组学习制度和职工政治学习制度，系统学习习近平系列讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“两会”及上级公司系列会议精神等。两级党组织分别制定学习计划，合理安排学习时间，做到年度有学习意见、每月有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动，保证了学习的有效落实。今年以来组织党总支中心组集中学习25次、基层党支部学习100余次。

（二）强化形势任务教育。开展“五个三年提升工程”学习活动，制定相关针对性方案计划。坚持弘扬主旋律、激发正能量，动员各级组织采取多种形式，从电厂实际出发，根据生产经营情况，分阶段组织开展形势任务教育，深入到三个车间及班组和岗点进行宣讲，全厂干部职工关心电厂发展、支持电厂发展的主人翁意识明显增强。

（三）强化落实力执行力教育。认真学习传达省委书记刘家义在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神。贯彻落实集团公司“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，组织管理干部进行大讨论，全面开展“头脑风暴”，深入查找分析理念、认识、管理上的差距，党员干部撰写心得体会10余篇，有效促进了干部职工思想上的再认识、行动上的再落实。

二、注重作用发挥，增强固本强基、务实求效的战斗力

（一）主题教育开展严格落实。高标准组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定下发主题教育实施方案、集中学习计划方案、调研工作方案以及各项整治工作方案。制订学习研讨配档表，列出25个重点学习篇目和20个研讨题目。印制《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会手册》发放给每位党员和入党积极分子，增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。厂中心组专题学习10场次，开展专题研讨2场次，征集“我的初心故事”征文5篇、主题教育理论研讨文章11篇。各党支部开展集中学习34场次，组织警示教育、形势任务教育和典型教育6场次，举办“不忘初心、牢记使命”专题党课5次。民主生活上领导班子及班子成员认真剖析存在的问题和不足，查找问题25条，班子成员撰写发言材料和理论文章9篇。通过“xx”微信平台认真开展主题教育学习测试，提高了党员学习兴趣，检验了学习效果。

（二）过硬支部创建稳步推进。全力推进过硬党支部建设，下发《关于加强党建工作规范管理的通知》，把党总支党建基础工作划分为12大类，细化成50余小项；把支部党建基础工作划分为13大类，细化成100余小项，促进支部党建工作系统化、优质化、科学化和制度化。厂总支坚持季度对4个党支部检查考核，每季一排名、一通报、一点评，进一步规范基层支部工作。严格落实公司党委2018年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，精心组织，制定方案，对评议的内容、执行的标准、遵循的原则、各阶段重点工作安排、注意事项以及时间要求进行了具体要求，党员领导干部严格履行双重组织生活会制度积极参加所在党支部组织生活和民主评议党员工作。组织党员积极践行“1+1+N”党员联系服务职工群众活动，持续开展党员责任区评比，激发出党员创先争优、岗位奉献的工作热情。组织党员参加“灯塔—党建在线”、“学习强国”的学习，目前全厂党员灯塔平均学时在160学时以上，“学习强国”每天平均积分35分以上，职工参与率100%。

（三）抓好人才队伍建设。坚持“党管干部、党管人才”的原则，严格管理干部、优秀技术技能人才培养和选拔任用制度，择优选拔优秀人才到重点管理岗位，搭建职工成长成才平台，壮大人才队伍。根据“夯实理论基础，强化岗位技能”的培训总体工作方针，对新入职员工进行岗前培训。围绕《全员素质提升三年提升工程实施方案》，抓好全员专业能力、技术技能素质提升。多种形式积极发动技术比武，鼓励职工积极参加技术比武活动，在今年xx公司技能比武中，各专业取得优异成绩。锅炉运行值班员、电气运行值班员、水质化验工三个专业第一名均为xx电厂职工。输煤工比武团体成绩排名第一。

三、注重安全教育，增强关口前移、源头预防的预控力

（一）强化安全预控保障。落实xx公司“四个三”安全理念和“五抓一保”安全措施，利用每周安全例会和车间班前会进行宣传和讲解。以四月份检修为主题召开安全专题民主生活会会议，厂班子成员、车间科室主任对照检修所作的工作逐一进行批评和自我批评，制定整改措施。严格落实管理干部安全网格化巡检制度。定期召开安全警示教育会，分批次组织各车间观看安全事故微电影、安全事故展。

（二）拓展安全教育载体。改变传统的“标语加口号”的设计方式，把安全故事、现场危险点、违章现象和违章心理分析等作为主要内容，在厂区道路南侧制作上级安全文化理念宣传栏，在锅炉零米层制作20余块安全文化宣传牌板和主控室旁高标准建成安全文化教育沙龙，在化水车间楼以班组安全文化为内容制作30余块安全文化宣传牌板，组成了安全文化长廊，安全文化氛围浓厚。

（三）夯实安全生产防线。创新开展群众安全活动，暑假期间组织16名职工子女和家属到现场亲情嘱安全。组织25对职工夫妻签订“安全公约”。征集“一封安全家书”70余件、“夫妻共画安全报”作品60余幅。群监员、协管员集中安全培训，42名群监员佩戴袖章、亮明身份、集中上岗。8月份组织职工代表输煤皮带安全专题巡视，消除事故隐患。

四、注重文明建设，增强激发潜能、提升素质的创造力

（一）加强精神文明创建。结合实际组织开展庆祝建国70周年系列活动。广泛开展“爱国爱党爱企爱岗”教育，大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律。拍摄《我和我的祖国》MV，100余名职工在岗位上向祖国祝福。组织职工参加“我和国旗同框”摄影比赛作品，组织收听收看庆祝建国70周年阅兵式等，营造出浓厚的爱国爱企氛围。每周进行现场、办公区域卫生检查并下发通报，确保设备“无尘、无屑、无污渍”，办公区域窗明几亮。检修期间组织广大干部职工为厂区各个设备进行防腐刷漆，厂区文明形象得到进一步提升。

（二）深入推进企业文化建设。加强集团公司企业文化宣传，强化企业文化和品牌建设，设立企业文化理念宣传专栏，更换厂区LOGO标识，推进新企业文化落地生根。把集团公司企业文化理念体系宣传做出标牌在厂区悬挂，提升企业的凝聚力和向心力。

（三）深入落实党风廉政建设。召开党总支工作暨党风建设和反腐倡廉工作会，结合厂现岗位情况进一步明确了24名重点岗位人员，根据工作要求认真排查本岗位廉政风险。扎实开展“廉洁体检”活动，查找管理中的薄弱点和风险点，实现对岗位廉政风险的自我辨识，自我预控。组织党员干部观看廉政教育宣传片，引导廉洁自律、干净干事。“春节”前组织外委单位召开专题廉政通气会，要求各单位禁止在厂发生违规违纪行为，各单位积极响应。加大“三重一大”决策制度、党务公开等制度执行的督查力度，防止违规违纪现象的发生。

五、注重和谐共享，增强互动共融、协同发展的向心力

（一）强化民主管理。召开厂首届四次双代会，签订《集体合同》、《工资集体协议》，审议通过行政工作报告、工会工作报告等12项决议。征集职工代表提案29件，立案23件。深化民主管理和厂务公开制度，对职工关心关注的工资分配、人员调整等重要事项及时上墙公示。

（二）深化暖心志愿服务。深入开展暖心志愿服务，组建“暖心志愿者服务队”，组织现场慰问活动。“春节”走访11人次，发放慰问金8700余元；组织春节送年夜饭和元宵节送元宵活动，为节日坚守岗位人员送去祝福；开展检修期间现场送温暖活动，慰问100余人次；在承办的xx公司技术比武和集团公司技术比武中，志愿者主动服务，成为赛场一道靓丽的风景线。

（三）文体活动亮点纷呈。利用节假日开展猜灯谜、徒步行、五子棋、篮球赛等各类文体活动10余次，参与活动600余人次，丰富了职工文化生活。热闹而温馨现场气氛，让远离xx本部的职工有种家的归属感。组建厂篮球队，与xx县税务局开展联谊活动。组建厂足球队，参加xx矿举办的首届足球赛，提升了单位的外部形象。开通至xx、xx职工通勤车，解决了职工上下班交通难题。组织20名职工和2名工龄年满35年职工进行疗休养。

（四）维护稳定大局。认真落实思想政治工作“三项制度”，严格走访谈心制度，加强管理人员与职工谈心谈话，排查职工关心关注的焦点难点问题，重点围绕针对性做好思想工作、市场化工资分配、考勤管理等出现的思想问题，超前制订措施，安排专人跟踪落实。全国全省“两会”等重要敏感时期，安排专人全天候收集舆情信息，确保舆情信息超前管控到位，落实“两会”等政治敏感时期零汇报制度，维护了厂区大局稳定。层层压实信访和安保维稳责任，严格信访值班、“零汇报”等工作制度，全力做好庆祝建国70周年期间安保维稳和信访工作，超前制订措施，认真排查不稳定因素，严格厂区人员出入管理，确保不发生突发性事件。加大社会治安综合治理，确保环境和谐稳定。

今年以来，尽管我们做了不少工作，但是对照上级要求，我们还有很多差距，一是党建工作在创新上还需要进一步思考;二是个别党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕重点工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2020年工作打算

2020年，是深入贯彻落实上级公司战略部署、全面推进xx电厂加快发展的关键年；也是赵楼电厂深化改革、强化管理、蓄势突破、提升效益的攻坚年。新形势、新任务对xx电厂党总支工作提出了新的更高要求。xx电厂党总支将紧紧围绕全年安全生产和上级公司下达的经济奋斗目标，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的模范带头作用，最大限度地调动职工的积极性，强化内部管理，克服多种困难和不利因素的制约，为全面完成全年目标任务提供强有力的思想保证和智力支持。

一、深化政治理论学习，发挥思想引领作用。

全面贯彻落实党的十九届四中全会精神和兖矿集团第一次党代会精神，充分利用班子中心组、“三会一课”、召开座谈会、知识竞赛活动等多种形式，积极做好理论阐释和思想引导工作，及时总结推广在学习贯彻活动中涌现出来的好典型、好做法、好经验，迅速兴起学习热潮。

二、深化形势任务教育，发挥监督保证作用。

认真履行安全教育监督职责，创新安全宣传教育方式方法，持续深化防松懈防麻痹、案例警示和亲情感化教育，组织好安全教育亲子活动、安全知识抢答赛、安全演讲比赛等活动，发挥好党员、群监员、协管员在安全生产中的模范带头作用，加大安全不放心人的排查、帮教力度，特别是两季“三防”、安全生产月、集中供暖等重要时段，广泛开展安全宣传和监督检查活动，坚定不移地确保安全生产。

三、开展创先争优活动，提升党建工作水平。

加强班子建设，增强团结协作能力，相互支持，互相补台，合作共事。增强履职能力，主动学习、善于学习，不断提高综合素质和履职能力，工作有明确的思路目标和保证措施，坚持高质量完成各项工作任务。突出创争主题，针对支部专业实际，通过“党员责任区”、“党员身边无三违，党支部无事故”、“1+1+N党员联系群众”等活动，激励引导党员干部发挥示范带头作用，使创先争优活动更具针对性、灵活性和实效性。要求各党支部改进和完善“三会一课”制度执行，坚决杜绝形式主义。注重在生产一线、管理技术岗位和空白班组中发展党员。

四、深入推进党风建设和反腐倡廉工作。

坚持以领导干部、人财物关键部门和重点岗位人员、基层管理人员为重点，持续开展述责述廉、廉洁体检等长效工作，不断提高党员干部党性修养，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，引导党员干部讲操守、重品行，保留吃苦在前、享受在后、清正廉洁、艰苦奋斗的传统。持之以恒抓好中央八项规定的落实，健全改进作风常态化制度。围绕安全生产、环保、设立效能监察项目等制度规定，加大监督检查力度，确保执行到位。

五、加强思想政治工作，营造电厂持续发展的良好氛围。

落实思想政治工作“一岗双责”，高度关注职工的利益诉求，围绕职工关心关注的热点、难点问题，深入做好人文关怀和心理疏导工作。广泛开展群众性精神文明创建活动，加强先模人物选树培养，及时宣传在安全生产、经济运行、环保节能、技术创新等方面的先进集体和先进个人，力求发现一个、宣传一个、树成一个。

六、推进民主管理群团工作，凝聚完成全年目标任务的整体合力。

加强企业民主管理，围绕职代会决议落实、与职工权益相关的制度执行、职工普遍关心的问题等，组织开展好五型班组评比、创新创效、合理化建议征集和职工代表巡视等活动，充分发挥职工在企业发展中的参与作用。加强女工协管安全工作，进一步巩固“安全第二道防线”作用。组织开展第一届职工趣味运动会等文体活动，丰富职工精神文化生活。认真落实信访稳定工作责任制，加大不稳定因素排查力度，严防各类越级上访事件的发生。统筹推进计划生育、保密、统战和武装保卫工作，促进各项工作全面协调发展。

总之，2020年的工作艰巨而繁重，xx电厂党总支将以崭新的姿态和高昂的斗志，团结带领广大干部职工迎难而上，奋勇拼搏，力争创出优异成绩，确保各项任务目标的圆满完成。