国有公司党支部党建工作总结

国有公司党支部党建工作总结

过去的一年，公司党支部紧跟上级党委步伐，严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，提高基层党支部的战斗力，通过党建引公司业务发展。

一、履行党建第一责任人职责情况

（一）按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设

一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在做好党组织换届选举工作和党员关系转接工作。

二是强化思想教育，提升党员队伍素质。组织全体党员抄党章、读党章，强化党员意识、加强党性修养；重点学习传达中央、省市、市委、重要讲话精神。

三是强化制度建设，不断规范党内生活。公司党支部不断强化制度建设，建立了公司支部委员会议制度、党支部大会制度、党支部党课制度等党支部基本制度。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费，做好党员关系清查工作、党费清缴工作。

（二）不断加强思想作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

公司党支部积极开展党员民主评议、民主生活会等活动，发挥党员的监督作用，确保党员队伍健康。全面落实党风廉政建设责任制，坚持做到严以律己，执行各项规章制度，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。向劳动模范学习，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用和公司党支部的战斗堡垒作用，引导员工投身创业当中。

（三）落实廉政责任体系，不断加强党风廉政建设

一是加强宣传教育。认真组织广大党员深入学习相关制度规定，使广大党员干部都能充分认识党风廉政建设责任制的重要性，增强主动性、积极性，牢固树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。严格贯彻落实中央八项规定；严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

四是党风廉政建设主体责任和监督责任落实不够，放松了政治纪律的约束。一是思想认识不到位，主体责任需加强。认为业务工作是务实，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，对党风廉政建设责任制学习不够、思考不够，没有将党风廉政建设主体责任制融入到日常业务工作中去。二是党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实相关规定，加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。坚持正风、肃纪、反腐一起抓，通过纪律建设促进作风建设、反腐倡廉建设。全面落实党风廉政建设，强化对领导干部的监督，完善廉洁风险防控体系，加强关键环节和重要部位的管控，有效预防腐败现象发生。